销售薪金提成kpi考核方案..docVIP

销售薪金提成考核方案 一、薪金提成发放制度 1、以员工考勤实际出勤为月薪的依据。 2、公司发放时间为次月5日——8日准时发放。 3、员工试用期期间为转正后工资八折发放，使用期限为一个月。 4、提成佣金结算，时间为自然月整月为准，按照月实际回款到账 额计提与工资底薪一起发放到位。 二、休假制度 1、公休假日为每周四天 2、休息日不可以累计至次月 3、事假按实际出勤天数计算，并扣除相应休假天数工资 4、病假按照公司不扣发工资 三、月保底工资、提成佣金、任务 1、置业顾问：月保底工资1500元整。提成为0.7%——1%。 月销售任务为一套，提成等于一套房子实际缴纳总房款*0.7%。月完成两套，提成为两套房子相加总房款*8%。月完成三套，提成为三套房子相加总房款*1%。月完成两套者公司另奖励1000元，月完成三套者公司另奖励2000元。 2、销售经理：月保底工资3000元整。提成为0.4%——0.6%。 带领员工完成销售任务的（带领员工完成任务80%视为完成销售任务）按照销售员工的销售总额*0.6%提成，为带领员工完成销售 任务按照销售员工实际销售总额*0.4%提成。销售队伍管理奖由套数*300元进行计算。 3、营销总监：月保底工资5000元——8000元。提成为0.3%—— 0.5%。 营销总监按照年终分红的办法进行项目，具体用公司高层领导（董事会商议）。 销售队伍销售总额的0.1%作为部门费用，由营销总监负责支配使用。 四、绩效考核 置业顾问每人有200元的综合绩效考核，考核范围为对待客户的态度，对项目的熟悉呈度，对销售任务的执行情况，衣装仪表。100元的出勤绩效考核，考核范围为每个月的出勤数，是否全勤（除公休外），迟到早退等。 五、激励政策 1、公司每月评出销售冠军，按照每人每自然月签单销售总额进行计算排序，销售冠军公司奖励1000元。个人连续两个月销售冠军者，公司奖励3000元。 2、度销售冠军者公司奖励5000元（或连续三个月保持销售冠军者） 六、信誉保证制度、退房客户 1、为了保证公司的对客户的信誉，避免销售员为了达成成交意向，乱承诺，乱描绘，造成公司信誉品牌的损害，为了遏制这一现象公司 将每月从销售队伍中每人扣除提成部分10%的质保承诺金（涵盖人员：置业顾问、销售经理、等）。 2、此质保承诺金待客户领取钥匙交房后发放给相应扣押的人员。 3、要求退房客户，由销售人员了解原因，并说服客户不退房，如不能解决上报公司，由公司了解真实原因并解决。 七、销售其他情况 1、销售部门之外的人员介绍的客户达成购房的，公司可以按照提成政策介绍人员计提发放60%，负责此客户销售人员计提发放40%。 2、本公司外人员介绍达成购房的，公司发放每套5000元的奖励作为介绍人员的酬劳，为此客户服务的销售人员公司按照销售政策计入业绩计提成。 下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。?望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。?扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。?横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。?桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。?采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。?心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。?石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。?交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。?朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，??她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，??她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，??她含着笑，背了团箕到广场上去??晒好那些大豆和小麦，??大堰河，为了生活，??在她流尽了她的乳液之后，??她就用抱过我的两臂，劳动了。??大堰河，深爱着她的乳儿；??在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，??为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，??为了他，走到她的身边叫一声“妈”，??大堰河，把他画的大红大绿的关云长??贴在灶边的墙上，??大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；??大堰河曾做了一个不能对人说的梦：??在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，??坐在辉煌的结彩的堂上，??而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”??…………??大堰河，深爱她的乳儿！??大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。??她死时，乳儿不在她的旁侧，??她死时，平时打骂她的丈夫也为她流泪，??五个儿子，个个哭得很悲，??她死时，轻轻地呼着她的乳儿的名字，??大堰河，已死了，??她死时，乳儿不在她的旁侧。??大堰河，含泪的去了！??同着四十几年的人世生活的凌侮