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高压线路班组奖惩kpi考核实施细则.
高压管理所线路班组奖惩考核实施细则
为保证在2001年创一流班组目标的实现，使各班组的安全、文明生产等管理工作有章可循，依章考核。参照一流班组的标准，根据潭高政[2002]12号文件《湘潭高压管理所劳动考勤和安全生产奖惩考核实施细则》，结合线路班组的实际情况，特制定本奖惩考核实施细则。
一 奖励部分：
1. 安全生产奖励：(100元)
1.1凡发现、制止并举报违反湘潭电业局规定的“二十六”种习惯性违章违纪行为之一者。
1.2认真按规定办事，敢于坚持原则，制止违章作业，避免人身、设备事故者。
1.3工作认真细致，发现重大设备隐患并及时消除威胁电网安全的缺陷者。
1.4在事故处理、事故抢修、抗灾抢险、消防保卫中有重大贡献者。
1.5实施的安全技术革新项目对安全生产有重大贡献者。
1.6对安全生产做出其它特殊贡献者。
1.7见义勇为者。
以上2-7条除班组进行奖励外，并上报所部申请奖励。
2． 其它奖励：（50-100元）
2.1参加省、市局及班内各类技术竞赛成绩优秀者。
2.2提出的有实用性合理化建议被采纳者。
2.3每张工作票无差错且票面合格率100%者。
二 劳动考勤部分:
1 .各种假期：
1.1事假、病假、婚假、丧假、探亲假、疗休假、年休假，按潭高政[2001]12号文件执行，同时按天数计算，扣除差旅费、工作餐（奖励性质的疗养除外）。
1.2年休假未休的，年底经班委会研究后给予适当补贴。
2. 劳动纪律：
2.1对旷工者按实上报所办公室，交由上级主管部门处罚，并相应扣除其差旅费、工作餐。
2.2上班时间无故迟到、早退在30分钟以内者扣奖金30-100元，超过30分钟扣除当月奖金，超过2小时作旷工论处。
2.3参加局、所组织的会议、学习班、集体活动等，对迟到、早退或缺席者按照潭高政[2001]12号文件的有关条款进行考核。
2.4参加本班的学习、会议及活动无故迟到、早退30分钟以内者扣奖金30元，无故缺席者作旷工处理。
2.5上班时间做与工作无关的事（利用生产电话扯闲谈、用微机玩游戏、看小说、串岗、打闹等），扣奖金100元；性质严重的下岗2-15天。
2.6上班时间打架斗殴者下岗2-15天，性质严重的上报所部处理。
2.7上班前及上班时间喝酒者下岗2-15天。
2.8驾驶员开车时使用手机（靠路边停车后接听除外）、闲谈且不听劝告者，扣奖金100元，或下岗2-15天。
2.9不服从管理，无理取闹，无正当理由不听从工作安排，消极怠工者，扣当事人月奖的 200元；情节恶劣者下岗2-15天。
2.10未经班长同意随意调换专责查线者扣奖金100元/次。
2.11驾驶摩托车或请人查线者，扣奖金200元，情节严重者下岗2-15天。
三 安全生产考核部分：（指未发生事故者）
1 .发生湘潭电业局界定的“二十六”种严重习惯性违章违纪行为之一者，下岗2-15天；性质严重者交所部处理。
2. 双票的管理：
2.1工作票票面不合格（未盖章、签名等），月底未及时装订统计和评价，扣签发人奖金30元/份。
2.2工作票执行完毕，不及时交签发人保管而遗失，扣工作负责人奖金100元。
2.3参加停电检修施工的查勘，未经核实就在查勘图上签字者扣奖金200元，情节严重者下岗2-15天。
2.4停电工作，因自身原因不能按时开出工作票而延误工作时间，且造成延长停电时间者，扣奖金100元。
2.5无票工作(事故处理除外)；无人监护进行工作；不按规定使用相应的安全工具进行工作；责任人下岗2-15天。
2.6收到工作票后工作负责人不认真审查工作票，并签名，致使安全措施不完善，扣当事人奖金50元/份。
2.7工作票许可人不认真按《安规》规定办理许可手续，现场安全措施不正确完备，扣当事人奖金50元/份。
2.8工作票许可人不认真按《安规》规定办理终结手续，扣当事人奖金50元/份。
2.9工作负责人（监护人）未按《安规》要求履行职责，责任人扣奖金100元；情节严重者下岗2-7天。
2.10擅自扩大工作范围，随意变动安全措施，扣发责任人1个月奖金；情节严重者下岗2-7天。
3.未制定本班的安全生产目标和实现目标的切实可行措施，责任人扣奖金100元
4.对班内发后的事故（含未遂事故）、障碍、设备异常现象、违章违纪的事未按“三不放过”的原则组织进行分析讨论，没有制定防范措施，扣发责任人（安全第一责任人）1个月奖金。
5.班长、工作负责人违章指挥，责任人扣奖金400元。情节严重者下岗2-15天。
6.发现违章行为不制止者，扣当事人奖金200元，情节严重者下岗2-15天。
7.班员与班长没有签订安全责任书，扣责任人1个月奖金。
8.班内发生事故、障碍、设备异常等，
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