微酒店餐饮合作合同.docVIP

首次关注：可以添加文本、图文、活动、微官网和业务模块，更切合您的需求。 自定义菜单：让您的公众号立即变得高大尚，可以添加文本、图文、活动、微官网、业务模块，免去输入关键词的烦恼。 素材管理：管理图文资源，包括单图文和多图文。 LBS定位：用户发送当前地理位置，导航立即呈现，轻松便捷。 智能客服：支持单一回复,客服小佳(智能机器人回复)和可调教系统。 营销活动：可以发起大转盘，刮刮卡，优惠券，幸运机，一战到底、拆礼盒、抢礼品等营销活动，瞬间提升您的营销指数，想要与众不同，在这里启航。 业务模块：可以使用360全景，微吧，幸运机，留言板，在线订单，微调研，微投票，微团购七大业务模块，满足您的各式需求。 微官网：只需几步，给您一个高端大气上档次的微信网站，几十套模板随意切换，在线导航，一键拨号，菜单整合各种活动和业务模块，堪比独立的APP。 会员卡：微信电子会员卡，支持多卡不同等级创建，卡片样式自定义，签到积分体系，消费金额统计，独立卡片特权等一系列传统会员卡拥有的功能。 门店管理：多家门店信息创建，支持地理位置推送最近门店，支持门店拥有独立的商家管理后台，可以独立使用和验证SN码。 微商城：微商城是一个基于微信的移动社会化电商模式，轻松帮助你零门槛实现微信上的电商业务。 微信墙：微信也一样可以上墙，微信大屏幕，现场抽奖，活跃现场氛围，好玩又刺激。 互联网服务：瞬间开启天气服务、百度百科、快递查询、航班查询等多种服务。 存储量：素材和关键词回复设置不设置上限， 需要多少就建多少。 营销活动：活动创建数量，优惠券甚至达到50000张(每个活动)上限。 交互流量：平台回复一次用户信息，即为一次交互流量 ，完全不限制交互流量，用户再多也不是事。 门店：门店数量上升到100家，再大的商家也能完全入驻。 360全景：可以创建更多的全景实例。 增值服务：新功能优先体验，让您第一时间一睹新功能风采。 step1、通过店内vi制作将传统外卖店塑造成微信送外卖的特设店（当然也不排斥传统配送方式）； step2、通过首次加微信送可口可乐的方式吸引用户扫码关注； step3、通过“微信下单打9折、电话下单不打折”的方式，吸引用户微信下单； step4、通过每周一次特色菜推广的方式，吸引已关注用户再次下单。每周一次特色菜，也以活动方式推广。 Step5、利用营销WIFI增粉，客户上网即可成为粉丝。 Step6、领会员赠送满200-30电子代金劵 Step7、利用微卡平台的大转盘抽奖，针对会员客户进行抽奖 门口易拉宝 ? 门口海报 ? 店内海报 ? 桌脚扫码贴纸 ? 宣传单（正、反面） ? 北方饺子馆微信号 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸照片 ?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。 三、行政手续 ?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。 ?2、发放工作牌，办理考勤卡。 ?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。 ?4、将试用期人员带入用人部门。 四、用人部门指引 1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。 2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。 3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。 ?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。 5、公司有活动要及时告知试用期限人员。 ?6、与试用期人员进行正面沟通，引导