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ERP人力资源管理应用模块实验教学大纲 （2009年制订） 实验名称：ERP人力资源管理应用模块实验 实验总学时：46 课程名称：人力资源管理 实验室名称：用友ERP实验室 实验对象：工商管理专业、人力资源管理专业等本科生 一、实验课程介绍 企业业务流程的环节，如产品的设计、生产、销售、服务等，都离不开人的参与，任何一个环节出现问题，往往都表现为人的问题。员工的素质与士气已成为企业生存与发展的基础，良好的人力资源管理与开发将有助于企业营造人才发展环境，提升竞争能力本从应用的角度出发，实用性，遵循由浅入深、循序渐进的原则，将案例教学与实践教学紧密结合，使较快地掌握的，提高综合业务处理能力。 2