安新强《职场新人角色转换与定位》.docVIP

职场新人角色转换与定位 课程收获: 通过培训，可以帮助刚刚走入职场的新人： 1.????解除困惑，少走弯路，少付代价，树立信心，快速实现角色转换； 2.???明确人生目标，做好职业规划，把个人目标融入到企业目标，实现共赢； 3.???调整心态，改变意识，谦卑务实，培养合作精神，快速融入团队； 4.???培养职业精神，注意职业形象，成为新一代优秀的企业人。 一、新员工的角色定位和行为规范要求； ·新员工在企业中角色定位； ·新员工怎样在工作中学习； ·团队合作的重要性； ·新员工的行为规范； 二、 企业内的人际关系； ·与同事相处之道 ·上司相处之道 ·与下属相处之道 三、有效沟通的技巧； ·理解沟通的过程; ·避免沟通的障碍; ·在沟通中运用聆听、反馈等技巧; ·理解并合理运用沟通的模式; ·掌握对话沟通技巧； 四、时间管理技巧； ·了解时间管理的重要性; ·意识到时间管理对于每个人都是可以操作的； ·学习到几个实用有效的时间管理的技巧、方法和工具； 五、人在职场应该具备的心态 ·正面积极：面对挫折，绝不抱怨，迎接挑战，在不断的挑战中成长自己； ·空杯学习：学历不等于学习力，社会上考验的是学习力； ·主动负责：一个人能负多大的责任，就能成就多大的事业； ·合作共赢：你能和多少人合作，和什么样的人合作，决定了你的成就有多大； ·树立人生目标：明确的人生