劳动基准法30.ppt

勞動基準法 學號 學生:楊文仁 勞動契約 目的:簽訂勞動契約的目的是要約定勞工 與雇主的僱傭關係。 內容:一份完整契約的主要內容通常包括 工作場所及工作內容、上班時間、 休假、工資、獎金、安全衛生、福 利、紀律、獎懲制度等項目。 工作時間 勞工每日正常工作時間不得超過八小時，每二週工作總時數不得超過八十四小時。 為因應各行需要，勞基法定下新工時制度，另以「二週變形工時」「八週彈性工時」，讓各行自行選擇。 勞工工作採晝夜輪班制者，其工作班次，每週更換一次。 工作時間~延長工時 因季節關係或因換班、準備或補充性工作。 其延長之工作時間，男工一日不得超過三小時，一個月工作總時數不得超過四十六小時；女工一日不得超過二小時，一個月工作總時數不得超過二十四小時。 延長之工作時間，雇主應於事後補給勞工以適當之休息。 問1 勞工每日正常工作時間 不得超過幾小時? 答 勞工每日正常工作時間 不得超過 八 小時 問2 每二週工作總時數