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创新方法服务企业创新人才 创新平台激活企业创新能量 ——中石化长炼科协深化“讲理想、比贡献”活动新实践 文／湖南省科协 10日，讨论内容已由资金、效益延伸至安 处理，实现知识最大程度的共享和利用， 中石化长炼科协 全、操作，一个周密完善的Ⅸ13台返回罐 从而提高企业的核心竞争力。本世纪初， 改造方案》摆在了公司领导的案头。 受国企改革和中石化总公司战略部署调 中石化长炼科协根据中国科协等 一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。 整影响，面临关停撤并危险的长炼，毅然 四部委对“讲理想、比贡献”活动提出的 在长炼，这样的事数不胜数。通过长炼知 选择了走科技创新内涵式发展的道路。科 “深化、拓展、充实、提高”的八字方针， 识管理系统，员工能随时掌握石化行业 技创新，人才为本。如何激发员工的创新 创新思维、集成资源，在探索企业科协工 的最新动态，化解工作中的技术难题：想 热情?独具慧眼的长炼领导人，将目光瞄 作的实践中，利用企业科协和科技人员的 学习时，到知识库里冲冲浪；有问题了， 准了“知识管理”。2003年，长炼启动企业 知识资源优势，找准企业发展中对知识管 与“知识论坛”的网友连连线；遇到疑难 知识管理系统的研发工作，成为全国石化 理的迫切需求，用创新方法研发与应用知 杂症，就在“专家黄页”里找高手指点指 行业第一个“吃螃蟹”者。 识管理系统，对科协工作进行了成功的探 点……长炼知识管理系统，为企业5000多 十年磨一剑。从依托“中国知网”起 索，实现了人才成长与企业科学发展的同 名科技人员搭建了学习交流、解难释惑的 步，到拥有独立的知识产权；从简单的知 步。 高效平台，它是员工心中的“充电器”，是 识标引、入库功能，到标引、入库、查询、 火轮高吐，赤日炎炎。比天气更 公司领导眼里的“智多星”。然而，对企业 交流、智能搜索集于一体；从仅有的长炼 “热”的，是中石化长岭炼化公司(以下简 而言，它的意义远不止于此。 石化商情网，到石油化工专业网站、企业 称长炼)“长炼知识管理系统”的“知识 特色知识库、知识论坛、专家黄页4大部 论坛”栏目——“讲理想、比贡献”活动新 困境求解：“秘密武器” 分综合发力……长炼知识管理系统在艰 平台。 助力转型升级 难探索中完成了两次重大升级，实现了由 近日，油品处储运主任黄伟良在论坛 “基本体”到“复合体”的成功蜕变。 里发表了《成品油首站返回13台油罐改造 在国内，知识管理这一“舶来品”或 知识管理系统的建立，点燃了企业 项目值得商榷》主题帖，今早，帖子已被 许还是新鲜词。而对长炼来说，它是与员 创新的星星之火。系统应用以来，员工年 管理员高高置顶，随即引发热议。从储运 工结缘十载的老朋友，更是企业突破困 均撰写的论文数量由72篇增至469篇，