第九章 效率准则.pptVIP

第九章 效率准则 成员：郑涛 贾晶晶 贾佳 是指在所用资源一定的情况下，选择能产生最大效益的备选方案 学校 个人意愿 花费 鉴定 清华大学 儿时梦想，高富帅的敲门砖 多少钱也上不了 自杀式选择 河北大学 省内12年·····都是泪 每个月回家：路费*n 自己憋屈式 选择 华侨大学 省外；南方妹子；大海风光 南方妹子美屌丝为逆袭蓄力；每年两次回家 Bigo，恭喜你答对了 假设以报考大学为例，只考虑个人意愿和花费 效率准则 问题：效率准则如何影响决策？ 组织目标既定的情况下，管理者在决策制定过程的事实方面，必须以效率准则为指南。在众多备选方案之中，选取一个能给组织带来最大收益的方案。这一准则要求以有效资源去谋求最大成果。 *要注意，我们这里并没有断言效率准则支配着管理者。而是管理者及其决策如要有理性，就必须受效率准则支配。这样的理性也并非真实行为的普遍特征。 问题 答案 。 。 逻辑 即我们找出答案的过程 是什么 怎么做 为什么 。 。 1. 管理活动中我们需要更多的考虑人文的因素。 尽管我们把管理活动本身视为评价上的中性的活动，但若推向极端，便忽视了非常重要的人类价值。比如评价工人的操作要素就不能视为中性的要素。否则我们会的出这样的结论，无限提高速度，是值得赞许的。 2. 在应用效率准则的时候要尽可能的考虑到目标可能产生的间接影响。 效率准则只关心与目标有关的的直接影响，往往忽略那些间接地影响。可往往一项觉得的间接影响就可能产生蝴蝶影响，造成巨大的负价值。 没有清晰区分工商组织和公共机构 启发 不足