(市场营销)项目十管理营销过程，保证营销效果.ppt

任务4 创新营销方式 　四、营销人才创新 　　目前，有实战经验的并在知名公司担任过市场部经理的人，在人才市场上非常抢手，其身价也越来越高。营销人才在我国市场中非常短缺，缺乏营销人才是中国企业营销水平不高的主要原因。现代营销人才不再是经营型的营销专才，而应是知识型的营销通才，应具有强烈的社会责任感，文化素养高，富有创新精神和进取心，知识应用能力很强等，应该是科技通才与营销专才的完美结合，营销创新能否成功的关键，就在于是否拥有一批知识型的营销人才。 教育部高职高专文秘类专业教学指导委员会“十二五”规划教材 新世纪高职高专文秘专业系列规划教材 大连理工大学出版社　　 地址：大连市软件园路80号　　 发行：0411 　E-mail : dutpxxzx@163.com 下一页 上一页 目 录 （第四版） 主 编 闾志俊、张学琴 主 审 项目10 管理营销过程，保证营销效果 　　制订、实施与控制营销计划 　　管理客户关系 【项目任务】 　　提升营销人员素质 　　创新营销方式 任务１ 制订、实施与控制营销计划 　一、制订营销计划 　　1.营销计划制订的原则 （1）营销计划应充分体现企业的发展战略，始终与企业的发展方向保持一致。 （2）营销计划有长、中、短不同期间的计划，在制订前应明确制订计划的期间，以及要实现的目标。 （3）充分了解并掌握企业自身的实际情况以及拟推销