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人力资源是西部大开发的起点
维普资讯
第 l6卷 第 4期 人 文 地 理 Vo1.16.NO.4
2001年 8月 HUM AN GE0GRAPHY Aug.2001
文章编号 :1003--2398 (2001)04—{】053一 4
人力资源是西部大开发的起点
一 关 于 区域发展差距 的另一种解释
向志强,孔令锋
(南开大学人 口与发展研究所 ,天津 300071)
提 要:本文对区域发展差距的传统理论进行了回顾 ,并通过对 内生性增长理论 的介绍和相关统计资
料的分析 ,提 出在实施西部大开发战略中应充分重视对人力资源的开发。
关键词:人力资源;人力资本 ;西部开发;内生性增长
中图分类号 :F129 文献标识码 :A
THE DEⅧ NT OFm M AN RESO1 (:ES
AND THE DEVE10PM NT oF ERN REGIoN oFCHINA
XIANG Zhi—qiang,KONG Ling—feng
(InstituteofPopulationandE~oelopmentResearch,NanKaiUniversity, in300071,China)
Abstract:Thispaperreviewsthetraditionaltheoriesofthegapofregionaldevelopment,intro—
ducesthethoeryofendogenousgrowthandna alyzes therelevnatlystatisticaldata,thenpointsout
thehumanresourcesisaimportantaspectofthedevelopmentofWesternregionofChina.
Key words:human resources;human capital;developmentofWestern region;endog enous
growt h
区域发展差距是一个具有国际性的普遍问题。 不断扩大的发展差距引起了中央政府的高度重视,
由于受区位、资源、劳动力、技术 、制度、历史等 自90年代 以来相继出台了一系列优惠政策来扶持
多重 因素 的影响,区域发展不可能是 同步进行、整 中西部地区的发展 ,当前又适时明确地提出了西部
齐划一的,因此 ,区域发展差距的存在是一国 (特 大开发战略 ,为西部地区的经济发展提供了难得的
别是大国)经济发展进程中必然的和 自然的现象, 历史机遇。如何抓住机遇,促成西部地 区经济的
适度的区域发展差距是区域间竞争与合作 的基础, “起飞”,乃至通过空间开发重点的转移拉动整个 中
并有利于为落后区域经济提供内在的赶超动力,但 国经济进入一个新的历史增长时期,成为新世纪之
过度的区域发展差距将导致经济、社会、政治的矛 初摆在 国人面前头等重要的课题。而更全面地将涉
盾与冲突 ,尤其是这种差距如果是在较多的人为干 及现代经济增长的因素纳入开发的视野,制订更为
预下产生和形成的,更容易使落后区域产生 “相对 科学的开发方案和综合配套的政策体系,无疑是实
剥夺感”,导致区域矛盾的激化。根据有关学者的 施西部大开发战略所必须考虑的问题。
研究 ¨J,20世纪 90年代 以来 ,我 国东、中、西
l 区域发展差距的传统解释
部地带之间
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