广西水产畜牧学校专业技术人员五年培养成长计划初稿.DOC

广西水产畜牧学校高级专业技术人员培养成长 五年计划实施方案（试行） 为了加强我校专业技术人员尤其是教师队伍建设，形成人才成长进步机制，更好地激励专业技术人才努力进取，不断提升专业技术水平和专业技术职务，为学校的发展作出新贡献，特制订本方案。 一、本方案所指专业技术人员包括我校在编在岗、长聘不在编的专业技术人员，且具有国民教育本科毕业以上学历（特殊专业人员视实际情况而定），已获得中级职称及其以上者。 二、培养成长五年计划实施期限为2013年1月至2017年12月。 三、在这五年里，学校对订出并实施专业技术人员培养成长计划，获得高级专业技术职务者，予以扶持和奖励： 1、个人申请，确定培养对象。学校根据申请人现有基本条件进行全校性排队，确认若干名正高职务、副高职务培养对象（首次个人申请表请于2013年1月10日前由各教研室收集上交教务科后送交人事科）。 2、扶持的主要内容。对培养对象在课时量、班主任工作量、论文发表、教研课题、教研成果申报奖励、挂职锻炼、培训等方面予以扶持。 3、对在计划期限内获得高级专业技术职务者予以奖励： （1）获得正高职务者奖励人民币20000元； （2）获得副高职务者奖励人民币5000元. 4、同一级别的专业技术职务只扶持奖励1次，2012年及其以前申报获得的高级职称不在奖励的范围。 四、每学年末培养对象要递交本年度工作总结，学校人事科对执行计划情况进行检查。 五、本方案从2013年1月起实施，由学校人事科解释。 附件： 1、广西水产畜牧学校高级专业技术人员培养成长五年计划申报表 2、广西水产畜牧学校高级专业技术人员培养成长五年计划执行情况考察记录表 2012年12月28日 附件1： 广西水产畜牧学校高级专业技术人员培养成长五年计划申报表 现况 姓名 性别 出生年月 学历 专业 专业技术职称及获得时间 成长 目标 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 已具备条件 课时 班主任工作年限 已发表论文（篇） 主持或主参教研课题（个） 职称年限 最高获奖教研成果 其他 欠缺 条件 课时 班主任工作年限 发表论文（篇） 需主持或主参课题（个） 差职称年限 获奖教研成果 其他 培养成长计划 课时 班主任工作 发表论文（篇） 主持或主参教研课题（个） 职称年限 获奖教研成果 其他 2013年计划 2014年计划 2015年计划 2016年计划 2017年计划 申报人签名 年 月 日 教研室意见 年 月 日 教务科意见 年 月 日 学生科意见 年 月 日 学校 意见 年 月 日 附件2： 广西水产畜牧学校高级专业技术人员培养成长五年计划执行情况考察记录表 　 课时 班主任工作 发表论文（篇） 主持或主参教研课题（个） 获奖教研成果 其他 考核人签名 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年