结构化和行为面试-STAR讲解材料.pptVIP

结构化面试的定义 程序结构化、内容结构化、考官结构化、时间结构化等等…; 结构化面试指导的目的是帮助进行人才选拔和配置。若用于某一职位的全体求职者，则可帮助您对求职者进行比较，并且可提供比非结构化面试更客观的信息。 因为这是一般性指导，所有项目并不都适用于每一种情形，特别是应届学生。请跳过不适用的项目，加入对特定职位适用的项目。在结尾处有加入额外问题的空间。 ;1.工作兴趣 姓名 申请职位 你认为这一工作（职位）包含什么职责？ 你为什么申请这一工作（职位）？ 你具有哪些工作的资格条件？ 你对我们单位有哪些了解？ 你为什么要为选择做公务员？;2.当前工作状况（应届学生该项可略） 你现在有工作吗？ 是 否。如果否，你失业多久了？ 你为什么失业？ 如果你在工作，为什么申请本职位？;3.工作经历（应届学生该项可略） （从求职者的当前或最后职位开始，所有时期都应当计算。） 你当前的工作是什么？ 你的职责是什么？ 你是否在该单位中一直从事同样的工作？ 是 否 （若否）说明你从事的每项工作，每项工作的就职时间、担负的主要责任。;4.教育背景 你具有其他能帮助你胜任本职位的经历和培训吗？解释你在什么地方和怎样获取这一经历或培训的。 你接受过哪些能够帮助你从事所申请工作的教育和训练？ 说明你接受的任何正规教育。（如果相关，主试者可用技术培训代替） ;5.业余活动 业余时间你做些什么？ 兼职工作 竞技运动 娱乐活动 俱乐部 其他 请说明。;6.主试者的特别问题 主试者：补充面试中提出的其他问题，留出空间用于作答个人问题。;;总体评定 　 1 3 5 7 9 不令人满意 　勉强 平均 平均以上 很好 　 （仅合格）（合格） （很合格）; 以下问题仅限于测试个性倾向和一般通用能力，专业能力测试由招聘部门根据岗位特点拟定。;1、简单寒暄 a、您怎么过来的？交通还方便吧! b、以前来过上海吗？对这里的印象如何，跟您所在的城市有何不同的感受？ c、这几天的(或这边的)天??较( 待定 )，您还能适应吧! d、您来自来哪里？(简单与面试者聊聊他出身地的特点);2、观或听 a、衣着整齐度 b、精神面貌 c、行、坐、立等动作 d、口头禅、礼貌用语等;3、口头表达能力(注意语言逻辑性、用语修辞度、口头禅、语言波幅等) a、 请您先用3-5分钟左右的时间介绍一下自己吧! b、 您在学生会的工作岗位主要有哪些工作内容？ c、 请您简要介绍一下自己的求学经历。 d、 请您简要介绍一下自己的成长历程。;4、灵活应变能力(也涉及工作态度) a、除了简历上的工作经历，您还会去关注哪些领域(或有没有其它潜在的兴趣或是否想过去尝试、从事的其它领域)？ -----(若有，继续发问)您觉得这跟您将要从事的工作之间有哪些利、弊关系？ -----(若无，继续发问)您不觉得您的知识结构有些狭窄或兴趣较贫乏，说说未来的改善计划？ b、您选择这份工作更看重的是什么？(可能是成长空间、培训机会、发挥平台、薪酬待遇等答案) -----（无论薪酬是否排在第一，继续问）有人说挣未来比挣钱 更为重要，您怎样理解？;c、您觉得您在以前的工作中有哪些方面做得不足？ (若答有，问)------您打算在以后的工作中采取哪些改善措施？(待回答完毕后，继续发问)您再想想如果到我们单位来任职还有没有补充改善措施？ (若答无，问)------您好像不太连续去追求卓越，您认为您能胜任这一工作吗？ d、 您认为《致加西亚的信》中的罗文和推荐罗文的加西亚将军哪一个更为重要？ ------(若答罗文，问)您不认为现在的社会面临着“千里马常有，而伯乐不常有的状态吗”？ ------(若答加西亚，问其理由) ------(若答两者兼有，问其理由);5、兴趣爱好(知识广博度) a、您工作之余有哪些兴趣爱好？兴趣中有没有比较拿手的？ b、您在大学所设的专业课中最感兴趣的是哪一门？(待回答完毕，问)谈谈您对所在兴趣的相关看法。 c、您是怎样理解自然科学(比如数学)与社会科学(比如说政治经济学)之间关系的或者说两者有何异同？ d、谈谈您目前想去学习或弥补的知识。 e、如果让您重新选择一次，您对自己的专业领域会有所改变吗？;6、情绪控制力(压力承受力) a、我们的工作与生活历程并不是一帆风顺的，谈谈您的工作或生活或求学经历中出现的挫折或低潮期，您是如何克服的？ (如果回答无此经历，问)-------您的生活是不是