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第四章 生产者理论 第一节 企业概述 一、企业的定义 二、企业的组织形式 1、单人业主制：一个人拥有并经营一个企业。 2、合伙制：两个或两个以上的人同意共同分担企业经营责任。 3、公司制：企业以创办者和所有者相分离的形式存在。 三、现代企业的实质：委托—代理关系 1.委托—代理关系是所有者（委托人）与经营者（代理人）之间的关系。 2.股东及董事会是所有者, 有权把公司委托给其他人经营管理。 3.委托人是以利润最大化为目标的,但在所有权与经营权分离的情况下,这一目标要通过代理人的行为来实现。 四、公司治理结构与企业效率 （一）公司治理结构 从广义上说，指关于企业组织形式、控制机制、利益分配的所有法律、机构、文化和制度安排。 公司治理结构重要的是减少机会主义行为,提高X效率的激励机制。 四、公司治理结构与企业效率 激励机制是鼓励职工为企业目标努力工作的一套制度，它的中心是把代理人的业绩与其利益联系在一起，以使代理人自觉地减少机会主义行为，为企业目标努力工作。 激励机制包括对总经理的激励和对职工的激励。 四、公司治理结构与企业效率 1. 对总经理的激励 （1）固定工资（包括各种福利） （2）分红 （3）股票期权 2.对职工的激励 （1）计件工资或按销售额提成 （2）奖金 （3）员工持股 （4）分享制 （5）效率工资制 （6）合理的晋升机制 第二节 生产函数与生产要素 的合理投入 一、生产与生产要素 1.生产的含义 就是对各种生产要素进行组合以制成产品的行为。 2.生产要素 从事生产所必须投入的各种人力、物力和财力。 3.生产要素的基本类型 （1）劳动:人类在生产过程中提供的体力和智力的总和。 （2）土地:不仅指土地本身，还包括地上和地下的一切自然资源。 （3）资本:表现为实物形态或货币形态。（4）企业家才能:指企业家组织建立和经营管理企业的才能。 二、生产函数 生产函数：表示在一定时期内，在技术水平不变的情况下，生产中所使用的各种生产要素的数量与所能生产的最大产量之间的关系。 通常假定生产中只使用劳动和资本这两种生产要素。 生产函数写为：Q=f（L、K） 2.常见的生产函数 A.固定投入比例生产函数 在技术不变的条件下,产量和各种投入量都按同一比例变动。如： ?Q=f（?L，?K） 其几何图形为： B.柯布一道格拉斯生产函数 该生产函数的一般形式为：Q=AL?K? 柯布一道格拉斯生产函数中的参数a和β的经济含义。 A、当a＋β=1时，a和β分别表示劳动和资本在生产过程中的相对重要性，a为劳动所得在总产量中所占的份额，β为资本所得在总产量中所占的份额。 B、根据柯布一道格拉斯生产函数中的参数a与b之和，可以判断规模报酬的情况。 三、技术系数 为生产一定量某种产品所需要的各种生产要素的配合比例。 有可变技术系数与不变技术系数之分。 大多数产品的生产,技术系数是可变的。 四、一种可变投入的生产函数 在生产函数Q=f（L、K）中，假定资本投入量是固定的，用K表示，劳动投入量是可变的，用L表示，则生产函数可以写成： Q=f（L，K） 这就是通常采用的一种可变生产要素的生产函数的形式，它也被称为短期生产函数。 （一）总产量、平均产量和边际产量 1．总产量（TP）：是指与一定的可变要素劳动的投入量相对应的最大产量。 2．平均产量（AP）：是总产量与所使用的可变要素劳动的投入量之比。 它的定义公式为：AP=TP /L 3．边际产量（MP）：增加一单位可变要素劳动投入量所增加的产量。 （二）总产量、平均产量和边际产量的关系 （三）一种可变投入的合理投入区域 为什么第2阶段是生产者进行短期生产的决策区间？ 在生产的第2阶段，生产者可以得到由于第1阶段增加可变要素投入所带来的全部好处，又可以避免将可变要素投入增加到第3阶段而带来的不利影响。 因此，第2阶段是生产者进行短期生产的决策区间。 （四）边际报酬递减规律 1.边际报酬递减规律的内容 又称边际产量递减规律，是指在技术水平不变的情况下，如果一种投入要素连续地等量增加，增加到一定产值后，所提供的产品的增量就会下降，可变要素所带来的边际产量会递减。 2.边际报酬递减规律存在的原因 随着可变要素投入量的增加，可变要素投入量与固定要素投入量之间的比例在发生变化。在可变要素投入量增加的最初阶段，相对于固定要素来说，可变要素投入过少，因此，随着可变要素投入量的增加，其边际产量递增， 当可变要素与固定要素的配合比例恰当时，边际产量达到最大。如果再继续增加可变要素投入量，由于其他要素的数量是固定的，可变要素就相对过多，于是边际产量