第二章 图书馆各部门岗位职责及人员要求.doc

第二章 图书馆各部门岗位职责及任职要求 一、部门主任岗位职责及任职要求 1、部门主任在馆长领导下负责本部门工作。 2．制定本部门工作计划。每学期开始，分别向馆长及本部门工作人员报告工作计划；学期结束，分别向馆长及本部门工作人员汇报执行情况，接受评议。工作计划和总结应按时上报馆办公室。 3．加强思想政治工作，实行科学管理，合理组织分工，确保本部门工作正常进行。部门主任应经常检查本部门工作人员的任务完成情况。 4．负责本部门的业务学习、设备管理和安全保卫工作，负责协调本部门工作关系、人员调配及应付突发事件。 5．按时上报本部门的有关统计数据。 6．部门主任除完成上述工作任务以外，均须承担具体业务工作，并保质保量完成。 7．完成馆领导交办的其它工作。 任职要求：掌握图书馆学基本理论，具备一定的专业知识，具有大学专科以上学历或具有中级以上的职称，有一定的计算机操作能力及业务管理能力。 二、办公室岗位职责及任职要求 1．协助部门主任做好办公室工作。 2．负责全馆设施的维护、改造与改建工作。 3．负责办公耗材、文具用品的采购工作。 4．负责全馆职工的考勤工作。 5．负责文秘、接待工作。 6．完成馆领导交办的其它工作。 任职要求：大学专科以上学历，具有一定的技能和专长，有较好的文字综合能力和办事能力，熟悉图书馆业务，有一定的计算机操作能力与相当的行政工作能力。 三、信息咨询部岗位职责及任职要求 （一）信息咨询岗位 1．做好读者专题咨询的解答，完成读者需求的调查。 2．开展情报调研及文献检索工作，进行课题服务、定题服务、查新服务等。 3．掌握各类工具书的使用方法，能熟练运用工具书检索读者所需资料。 4．负责“文献检索与利用”课的教学工作，培养学生的情报意识，传授学生检索技能。 5．建立相关档案。 任职要求：掌握图书馆学的基本理论，能熟练操作计算机，具有相关的文献检索知识与较强的技能，动手能力强，具有大学本科学历或中级以上职称。 （二）电子阅览室岗位 1．遵守作息时间，按时上、下班，不擅离职守。 2．礼貌、热情地接待读者，耐心回答读者的问题。 3．熟悉计算机的性能，能够对计算机操作系统进行常规维护，并能处理计算机的普通故障。 4．熟悉各种数据库的检索及软件的功能，能够解决读者使用过程中的相关问题。 5．保管和爱护计算机及其他设备，经常检查设备状况，了解读者需求，发现问题及时解决和汇报。 6．做好读者入室管理工作。 7．认真做好入室读者的收费工作，做到帐、款完全一致。 8．做好防火、防盗工作，下班前注意关门、关灯、关窗、落锁，并切断有关电源。 9．搞好室内清洁卫生，保持室内整洁。 任职要求：了解本馆信息资源的种类、数量等有关知识，具有一定的计算机操作能力，能处理计算机运用中出现的一般故障。 （三）样本阅览室岗位 1．遵守作息时间，按时上、下班，不擅离职守。 2．负责新进图书的上架、排架和整架。 3．负责入室读者的借阅和管理工作。 4．做好本室的阅览统计工作。 5．做好防火、防盗工作，下班前注意关门、关灯、关窗、落锁，并切断有关电源。 6．搞好室内清洁卫生，保持室内整洁。 任职要求：熟悉本馆馆藏的种类、数量等有关知识，有一定的计算机操作能力，熟悉本馆有关读者借阅的规章制度。 （四）古籍阅览室岗位 1．遵守作息时间，按时上、下班，不擅离职守。 2．负责古籍的整理、分类和编目。 3．负责古籍的保管及修复，经常巡视库区，发现问题要及时处理和汇报。 4．做好防火、防盗工作，下班前注意关门、关灯、关窗、落锁，并切断有关电源。 5．搞好室内清洁卫生，保持室内整洁。 任职要求：掌握图书馆学基本理论，熟悉古籍分编知识，具有中级以上职称或本科以上学历。 四、技术支持部岗位职责及任职要求 （一）系统管理岗位 1．坚守岗位，认真履行职责。 2．熟悉和掌握系统与网络维护规则，严密监视系统与网络运行情况，及时发现问题并处理故障。若遇重大问题无法处理，应及时向馆长报告。 3．负责全馆计算机设备的维护。 4．负责本部门设备、仪器、软件资料和材料的保管，维修系统与网络设备、设施。 5．确保网络及系统的24小时正常运行。 任职要求：掌握计算机专业知识，能熟练运用计算机；掌握系统与网络的相关知识，能独立处理问题，具有大学本科以上学历或中级以上职称。 （二）数字资源与信息建设岗位 1．根据馆藏特色与专业要求，搞好数字资源的建设与信息导航工作。 2．在图书馆主页上及时发布有关数字资源建设信息，并注意更新网页。 3．做好网络数据库的建设，包括光盘数据库的建设、电子期刊资源搜集、镜像数据库的建设、信息搜索引擎等。 4．依据专业和个性需求，做好信息的搜集、分析、整理与报道。 5．为数字图书馆建设做准备，搞好数据库资源的建设，做好建库的分类、标识等基