第八章__职业生涯的设计与相关实施.ppt

第 八 章;第一节 职业生涯规划概述;二、中国职业生涯规划历史类型 （一）子承父业型 （二）服从分配型 （三）临阵磨枪型 （四）未雨绸缪型 ;三、职业生涯规划的类型 （一）按照自己是否控制：外职业生涯与内职业生涯 1.内职业生涯 内职业生涯是指从事一种职业时的知识、观念、经 验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过 程。 内职业生涯通过从事职业时的表现、工作结果、言谈 举止表现出来的。 ;2.外职业生涯 外职业生涯是指从事一种职业时的工作时间、工作地点、工作单位、工作内容、工作职务与职称、工资待遇等因素的组合及其变化过程。 外职业生涯通常可以通过名片、工资单体现出来。;3.二者关系 外职业生涯的发展通常由别人决定、给予、认可，也 容易被别人否定、收回、剥夺。 内职业生涯的发展主要靠自己的不断探索而获得，不 随外职业生涯的发展而自动具备，也不由于外职业生涯的 失去而自动丧失。在职业生涯发展进程中，起更重要作用 的是我们的内职业生涯。;;;第二节;一、职业生涯规划的原则 1.清晰性原则 考虑目标、措施是否清晰、明确？实现目标的步骤是否符合实际？ 专家建议：就业的大学生应该为自己做两种职业生 涯规划，一个2-3年的短期规划和一个10年的长期规划。;2.挑战性原则 目标或措施是否具有挑战性，还是仅保持其原来状态而已？ ;;;;二、SWOT分析法—求职利器;SWOT矩阵;SWOT矩阵在生涯规划中的应用;;;;;;;;;例： 《西游记》中谁最重要呢？ 唐僧，唐玄奘！ 　 为什么？人们发现，最没有本事的就是唐僧。他做事不明真伪，总是慈悲为怀，动不动还要给孙猴子念上几句紧箍咒玩玩。但是就是他，在孙悟空一赌气回了花果山、猪八戒开小差跑回高老庄、沙僧也犹豫的情况下，他毅然一个人奋勇向前，不达目的誓不罢休。因为唐僧心里清楚地知道，他去西天的目的是要取回真经普渡众生。他知道为什么要去西天，他知道他为什么做，他知道他要什么；而3个徒弟，他们并不知道为什么要去西天，他们只是知道保护好唐僧就行，至于为什么要保护好唐僧，他们不用去考虑，他们知道的是怎样做，并且把它做好。所以无论路程多么艰险，无论多少妖魔挡道，无论多少鬼怪想吃其肉，唐僧都毫无畏惧，奋勇向进。最后，唐僧不仅取回了真经，而且还使曾经被称为妖精的3个徒弟，最终功德圆满成佛。 ; 职业生涯成功与否，个人、家庭、企业、社会判定的标 准都存在一定的差异。大学生要充分考虑这些因素的影响， 从而确定自己的成功目标。;一·影响大学生职业生涯规划的自身因素 （一）身心状况 （二）教育背景 因此，大学生在进行职业定向的时候需要有冷静的头脑和 十足的勇气，应根据自己的兴趣、理想、专业去选择自己未来 的职业定向。; 二·影响大学生职业生涯规划的环境因素 （一）社会环境 1.社会各行业对人才的需求状况 2.社会中各种人才的供给情况 3.社会政策 4.社会价值观的变化 （二）组织环境 1.组织特色：包括组织文化 组织规模 组织结构和组织中的人员状况等。 2.组织发展战略：主要包括组织未来发展的目标是什么，有什么阶段性的发展目标，目前组织所处的发阶段是怎么样的等。 3.组织中人力资源状况：组织目前的人员年龄 专业 学历结构是什么样的，组织中的人力资源发展政策是怎样的，组织会采取哪些员工发展的行动等 （三）家庭环境 1.家长职业 2家庭经济状况; 三·偶然因素 机遇是影响职业生涯的偶然因素。但是对个人的职业生涯而言，有时又可能具有决定性的作用。机遇是随机出现的 具有偶然性因素的事物。 机遇不是他人给的，而是自己创造的 。机遇本身是客观存在的，但机遇只垂青与那些有准备的人。 个人的主观能动性会导致寻求到新的发展机会，或者自己创造机会，许多事业上成功的人，并不是靠家庭 亲友的帮助，也不依赖社会给予的现成机会，而是靠自己的努力奋斗和开拓进去获得。;课堂讨论：;第四节职业生涯规划的环节与步骤;;二、职业生涯规划的步骤 一个完整有效的职业生涯规划应包括以下五个环节：;1.自我评估 自我评估是职业生涯规划的基础，也是能否获得可行的规 划方案的前提。 自我评估的主要内容是与个人相关的所有因素，包括兴 趣、个性、特长等。;2.外部环境分析 作为社会中的一个个体，只有顺应外部环境的需要，才能 最大限度的发挥个人的优势，实现职业生涯的目标。