企业理念识别系统的策划.pptVIP

Mind Identity System 7、现代企业理念识别系统设计的表现形式 第一，标语、口号。企业理念最常见的一种形式，就是将其概括成一句精萃凝炼，通俗上口的标语或口号。 第二，训词。有些企业将自己的企业理念提炼成一句训词，如同箴言、警句，作为全体员工的座右铭。 第三，歌曲。有些企业将自己的企业理念谱写成歌曲，在员工中广泛传唱，既可以利用歌曲慷慨激昂的旋律达到鼓舞干劲的作用，又可以借助优美动听的歌词传播企业信息。 第四，分层表达。由于企业理念系统比较复杂，包含的内容多样化，所以往往在一句口号内无法表达完整，故可以根据对内、对外的不同情况设计多个宣传口号，在不同的领域使用。 1、比喻式表达 同样是开拓创新，不同企业表述却不一样： 日本索尼公司表述为：“豚鼠精神”（豚鼠在茫茫黑夜里总是不停地挖掘） 美国的玛丽.凯化妆品公司表述为:“大黄蜂精神”(大黄蜂不理会自己的翅膀太软，身体太重，而仍然不停地飞) 2、故事表达 给企业精神取一个富有个性的名称，通过讲创业史中的一个故事来阐明其依据，并进一步来展示它的内容。 标语、口号的几种表达方式 3、品名式表达 即用企业或产品商标名称来表达企业精神。 4、人名表达 即用人名来表达企业精神，如大庆“铁人精神”就具有个性和感染力。 标语、口号的几种表达方式 海尔经营理念 海尔精神： 敬业报国，追求卓越 海尔作风：迅速反应，马上行动 海尔的OEC管理：日事日毕，日清日高；要么不干、要干就争第一 海尔的质量观：高标准，精细化，零缺陷 海尔的营销观：现卖信誉，后卖产品 海尔的技改观； 现有市场，再建工厂 海尔的人才观； 人人是人才，赛马不相马 海尔的服务观； 用户永远是对的，24小时安装到位 海尔的发展目标； 21世纪初进入世界500强 分层表达 松下的经营理念 体现在松下七精神、松下纲领、松下信条、松下哲学方面。 松下七精神：产业报国精神、光明正大精神、友好一致精神、奋斗向上精神、礼节谦让精神、适应同化精神、感激报恩精神 松下基本纲领：认清我们身为企业人的责任，追求进步，促进社会大众的福利，致力于社会文化的长远发展 松下员工信条：惟有本公司每一位成员的亲和力、精诚团结，才能促进进步和发展，我们每一个人都要记住这一信条，努力使本公司不断进步 分层表达 Mind Identity System 8、现代企业理念识别系统设计中存在的问题 企业文化与产品宣传口号混淆； 过于讲究形式华丽，但却无法指导实际工作； 公司的战略和企业的理念无法配套； 概念不清，未理清各个要素之间的逻辑关系； 统而用之，企业不同时期理念的使用未体现。 Mind Identity System 9、企业理念识别系统的渗透作业 （1）企业理念在VI、BI中渗透传播 企业理念传播的第一步 VI将无形的诶企业理念用视觉方式表现出来，包括基本要素的设计以及应用要素的设计 BI是具体行为上将企业理念表现出来，包括企业内部的活动和企业外部的活动 Mind Identity System 9、企业理念识别系统的渗透作业 （2）企业理念的自我传播 企业理念自我的传播是单就企业理念本身而言，进行必要的宣传，是企业理念传播的第二步 包括外部传播和内部传播 外部传播：利用外部传播媒介，如电视、广播、报纸、期刊等形式 内部传播 反复唱和法 将企业理念由企业员工集体进行反复朗读、反复宣读，以加强印象，营造气氛，或者编成歌曲在企业一些重要仪式庆典和节日的时候播出，供员工合唱。如餐饮行业 理念解释法 员工结合自身切身体验阐释自己公司的理念，使共有的企业理念化为每一个员工的理解，并以此来指导自己的行为。可以是在小集团范围内发表感想，也可以将自己的感想刊载在公司的内部刊物上 环境感染法 用文字或图案来表达企业理念，将企业理念视觉化，放在员工可以经常看到的地方，作为环境的一种美化装饰，通过暗示宣传企业理念，使之适用于企业环境 Mind Identity System 9、企业理念识别系统的渗透作业 阿尔茨海默症防治相关知识埃及的金字塔有建造方法动画艾司洛尔在神经外科重症中的应用二级二班防溺水等安全教育 企业理念识别系统的策划—MIS Mind Identity System CIS MIS VIS BIS 企业识别系统 企业理念识别系统 企业视觉识别系统 企业行为识别系统 Mind Identity System Mind Identity System 企业理念识别系统的策划—MIS 1、企业理念识别的定义 2、企业理念设计在企业识别系统中的地位 6、企业理念识别系统设计的原则 8、现代企业理念识别系统设计中存在的问题 9、企业理念识别系统的渗透作业 7、现代企业理念识别系统设计的表现形式 3、企业