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管理与控制学-第五章.ppt
第五章 伦理道德与社会责任 ; 本章小节;;淘宝坑爹实物对比;;第一节 伦理道德概述 ;二、企业管理为什么需要伦理道德 ;一、公平公正道德观
这种观点认为，管理者不能因国籍、种族、户籍、性别、个性、个人爱好等因素对部分员工歧视，而那些按照公平公正的标准和同工同酬的原则向员工支付薪酬的行为是善的。
所谓公平公正，主要是指支付薪酬的依据应当只是员工的经验、技能、职责或绩效等因素，而不是其他各种非工作方面的因素。 ; 麦当劳的工资公平吗？;评 价;;评 价;;评 价;;评 价;;评 价;第三节 影响伦理道德的因素 ;一、道德发展阶段
从第一阶段到第六阶段分别为：
我不想惹麻烦
我想要奖赏
我想取悦某人
我要遵守规则
我能体贴别人
我有自己的行为准则并奉行不悖;;;;;;第四节 改善企业道德行为的途径 ;;;;;第五节 企业的社会责任 ;一、企业与现代社会（续）
作为社会的经济细胞，企业当然是一个经济实体。然而问题在于不应该只是一个经济实体，也必须是一个伦理实体。如果忽视其“社会公器”和“伦理实体”的本质，将企业只定位于“经济实体”，企业将丧失其责任和意识能力，从而会由经济细胞沦为“经济动物”，甚至会造成大量社会公害。坑蒙拐骗、环境污染等行为就是突出表现。;;;;;;;总 结; 讨论题1：让座问题; 讨论题2：下跪借钱，这是不是道德绑架，你怎么看？
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