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鱼照与法!!箜：盟 硅学天地 劳动合同法①的经济分析 口昊稚晖 河海大学 江苏 南京 210098 摘要从经济分析法学角度对劳动合同相关法律规定进行分析。可以得出传统劳动法学所未能阐明的观点：劳 动合同具有不完奎性．劳动合同法的砷能发挥应考虑其拉率性，对劳动合同的订立、履行和解除的经济解释，是对上 述观点的有力支特。 关键词劳动夸同法；经济分析 04—0079—03 52 文披标识码：A 文章编号：1007—8207(20031 中围分类号：D922 按照经济分析法学的观点，合同法在整个社会经 决风险分担和激励提供的两难冲突、道德风险产生不 济运行中的作用在于为交换过程中经常可能发生的机 同交易费用两难冲突。并由此说明了劳动合同的功能： 会主义和未能预料的突发事件提供救济。为交易安全 如果劳动投入和产出的测量费用都很高的话，对它的 提供保证，由此促进资源增殖。合同法的经济意义在于 投入和产出就无法直接定价，剩余权结构和劳动台同 节省交易成本和分配市场风险。合同法通过提供各种 是把一些最难定价的要素转入分工的一种办法。 交易规范和标准术语，以便当事人在合同过程中有法 由经济学观点来看，整个雇用关系可以被看成是 可依．从而减少他们为达成交易规范和反复推敲合同 委托人(雇主)和代理人(雇员)之间的一种合同。雇员 条款所需的成本，降低在市场变化条件下的交易风险． 被雇主雇用来帮助他们实现自己的目标；作为回报，雇 来达到上述目的。劳动合同法作为一种特殊的契约法 员获得工资和其他福利。雇佣合同的不完全性通常是 律规范，在实现上述合同法一般经济功能中，同时也具 在下述意义上而言的：它很少能事先把饕求雇员完成 有其自身的特点。 的每一项特定工作都明确列举出来，如果雇佣合同试 一、不完全劳动合同 图这样做，那么它不仅会限制雇主在情况变化时所能 罗伯特·考特、托马斯·尤伦在《法和经济学》一书 够做出的灵活反应，而且会要求雇主和雇员在每一种 中，提出了一个完备合同理论。该理论包含有三个关于 情况出现的时候都要对合同进行重新谈判，这对双方 个人理性的假设条件——稳定的偏好，受约束的选择 来说成本很高。简言之，合同的不完全性在于劳动力使 和最大化；同时该理论还台有四个关于合同环境的假 用控制的连续性下每一指令都要通过谈判达成之不可 设条件：没有不利的第三方效应，充分的信息，众多可 能。劳动合同作为雇佣合同的一种特殊形式，也担负了 选择的合同伙伴和受约人订立完备的合同。在合同订 这样一种功能，它是特定条件下节省交易费用的结果， 立时，双方都赞成合同的所有条款都得到严格履行，而 是管理交易对谈判交易的有效率替代。 不愿有选择地履行合同。这种完备合同事实上是一种 合同法是对交易谈判过程的一种法律复述，在这 理想状态，每一种偶然性都预想好了，风险也分配好 一过程中，明确规定和隐含了相关权利的安排和法律 了，所有有关信息都通报过了，它是“完全竞争模式为 设置。基于市场成本和法律成本的考量，赋予不完全台 公开考虑合同法的中心