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创建全国安全文化建设示范企业经验材料 中国移动广东公司江门分公司 中国移动通信集团广东有限公司江门分公司 创建全国安全文化建设示范企业 经验材料 中国移动广东公司江门分公司 创新安全管理手段，建本质安全型企业 ——创建全国安全文化建设示范企业经验材料 中国移动通信集团广东有限公司江门分公司（以下简称“江门移动”）秉承“正德厚生，臻于至善”的精神，服务于江门市的发展，是推动江门市经济发展的重要力量之一。目前，江门移动设有12个职能部门、1个党群部门、6个县级分公司。截止2012年8月，全区共有92个服务营业厅，9幢综合机楼，1300多个基站，员工近1600人，在网客户超300万，为江门市的经济腾飞和可持续发展提供了有力的支持。 安全生产是企业永恒的主题。江门移动始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，扎扎实实开展安全生产管理工作，在稳定中求创新，逐步提升公司的安全生产管理水平。经过全体员工的不懈努力，一直以来，江门移动无发生重大安全生产事故，保持了相对稳定的安全生产局面，完满完成了各项安全生产目标，并获得过“江门市企业安全生产工作先进单位”、“广东省打击盗窃破坏电力电信广播电视设施违法犯罪专项斗争先进集体”、“广东省交通安全文明示范企业”、“广东省文明单位”、“江门市创建文明行业先进单位”、“全国精神文明建设工作先进单位”、“江门市先进集体”、“安康杯”安全知识竞赛优秀奖等荣誉。 中国移动广东公司江门分公司 回看过去10多年的安全生产管理经验，江门移动围绕经营业务战略的发展目标，贯彻落实科学发展观，坚持安全发展的理念，保障公司可持续高速、健康、安全发展，大力加强安全文化建设，提高员工的安全意识，培育先进的安全理念，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、安全发展”的思路，践行人本管理理念，创新安全工作方法，建立安全行为规范，营造安全生产环境，夯实安全管理基础，提升安全管理水平，深化隐患治理，提高安全保障和防御能力，提高员工安全文化素质，增强员工对安全工作的自觉性，为实现公司的本质安全奠定坚实的基础。 一、健全机制，层层落实安全生产责任制 安全责任制的建设落实，需要全体员工的参与。江门移动将安全目标、安全责任分解到各级管理人员和员工，责任明确，从而在思想上提高员工的工作积极性和主动性，在行动上督促员工严格执行安全生产措施。按照《中国移动通信集团安全生产责任制》的要求，江门移动成立以总经理为主任，副总经理为副主任，各分公司、部门第一责任人为成员的安全生产委员会、防火安全工作委员会、社会治安综 中国移动广东公司江门分公司 合治理委员会，下设安全管理办公室。同时，成立各分公司、部门兼职安全员管理小组，细化分解安全管理工作，每年制定安保工作要点计划，明确各分公司、部门安全职责，由兼职安全员协助安全管理办公室开展日常安全管理工作。同时还设立了信息安全工作、维稳领导工作小组、突发事件保障小组、志愿消防队、应急救援队、应急救护队、江门公司民兵分队、职业健康防护工作小组等常设机构。还根据不同阶段的工作需要设立：安全月活动领导工作、打击破坏盗窃“三电”办公室、奥运、亚运安全、“消防、交通安全活动”创建等工作小组等临设机构，全面保障公司人、财、物及信息的安全。 签订安全生产责任书 召开安全生产会议 安全生产、消防安全责任书 对于业务合作单位，江门移动重视合作过程的安全工作，向合作单位强调安全管理的重要性，明确双方的安全责任和职责，并签订安全生产协议书；定期对合作单位进行考评，严格执行合同条款，优胜劣淘，坚决清除不负责的单位，考核成绩将作为下一次合作的选型条件。 中国移动广东公司江门分公司 安全生产责任制宣传板报 室外责任制宣传 责任制宣传横幅 加强队伍的建设，制定安全员管理办法，规范了安全员安全意识、 现在江门移动共有8名员工拥有广东省中级注册安全主任资格，45名兼职安全员拥有广东省初级注册安全主任资格，持证上岗（安全注册主任证书）示意图 中国移动广东公司江门分公司 二、诠释企业安全文化理念，完善企业安全生产规章制度 “想在前，放在前，做在前”。秉承公司安全文化管理理念，江门移动设计出具备自身特色的安全文化Logo，其设计理念如下： 1）Logo使用移动蓝，与移动Logo一脉相承； 2）Logo上的三颗心代表用“专心”、“细心”、“责任心”，去呵护安全； 3）图中的SAFE代表安全，“S”的箭头代表持续改进安全文化； 4）箭头除了表明进步的意思外，还代表三心合一才能指明安全的道路。 安全文化Logo “安全就是效益”。安全文化是企业文化的重要组成部分，安全文化建设是企业建立安全生产长效机制的必然需求，