起草规章采纳证明.doc

起草,规章,采纳,证明 篇一：资料附件.doc 附件1： 申报材料的具体要求 1．《专业技术资格评审表》一式两份，应档案管理部门的要求，双面打印并粘贴二寸近期免冠照片。 2．《评审资格综合情况一览表》1份。 3．“学历证书”复印件（原件审查完后退还本人）1份。 申报人须提供全部学历教育毕业证书（中专、中技学历及以上）复印件。 4．“学位证书”复印件（原件审查完后退还本人）1份。 5．“现专业技术资格证书”复印件（原件审查完后退还本人）1份。 6．“外语合格证书”或“考试成绩通知书”复印件（原件审查完后退还本人）1份。 2005年及以后参加国家人力资源和社会保障部（原人事部）组织的职称外语考试，只发放成绩通知书，取消合格证书，合格标准由各地（或各企业）自行规定。集团公司合格标准为60分，各省市当年有效合格标准参照地方的规定（须出具地方证明或文件复印件）。 7．“计算机合格证书”复印件（原件审查完后退还本人）1份。 两种有效合格证书：参加国家人力资源和社会保障部（原人事部）考试的计算机模块合格证书、中国国电集团公司计算机考试合格证书。 8．外语、计算机免试证明（1份） 各单位人事部门严格按照（附件5）中关于职称外语、计算机免试条件的要求审查申报人员的免试资格，并出具相关证明。 9．申报高级会计师资格人员需提供由全国会计考办核发的“全国高级会计师资格考试成绩合格证”或由各地区会计专业技术资格考试管理机构核发的“考试成绩证明”复印件（原件审查完后退还本人）1份。 根据人事部、财政部《关于2006年度高级会计师资格考评结合扩大试点工作的通知》（国人厅发[2006]48号）的规定，集团公司决定高级会计师资格从2007年度开始实行考评结合。申报高级会计师资格评审的专业技术人员，须经考试合格后，方可申报。高级会计师资格申报条件、破格申报条件继续按照原规定执行。 根据全国会计专业技术资格考试领导小组办公室的要求，集团公司高级会计师资格当年评审有效的参评标准为考试成绩不得低于50分。 10．工作业绩证明 根据评审工作的要求，各单位人事部门指导专业技术人员准备以下业绩证明材料(有效业绩证明材料均应是现专业技术资格后取得的业绩)。 （1）工程系列 生产运行专业 生产检修专业 科学研究专业 环境保护专业 工程管理专业 （2）高级经济师 篇二：秘书处规章制度 秘书部职能及部门规章制度 本部门的工作是为了维持本学生会的活动项目能够顺利进展的不可或缺的后勤工作，是联系各大部门一起团结开展工作的一条链条，是学生会的重要桥梁。为加强江淮学院团委学生会各部门内部的凝聚力和决策力，有效地行使部门职权，履行部门义务,促进各部门内部人员之间的沟通与了解，以积极向上、勇于创新的精神，深入开展团委和学生会的工作。为此，特制定此部门例会制度。 日常具体工作安排 各部门指派专门一人负责与其联系沟通，辅助该部门完成其工作任务。具体内容如下： 1.负责各会议、各活动的收发通知工作（注意格式及说话语气）。 2各部门指派专门一人负责前往记录会议内容。到场进行详细会议记录，会议后将会议内容整理交给该部门部长签字，留作他用或交由负责的人保管，最终统一由负责的人保管相关材料。 3.每一位秘书负责一个部门的日常记录工作并总结情况，每一月将总结情况在月底最后三天内汇报给秘书部长。记录内容包括：部门各成员各种会议、活动出勤情况（迟到、早退、缺席）；工作完成情况。 4.每月至少举行一次部门例会，总结上一月的工作情 况，布置新的工作任务，例会后部长总结具体情况汇总给主席团。 5.每次的活动后三天内，秘书部长带领各副部长、干事做好总结以及收集各部门的工作总结，将总结整理存档，并将情况汇总给主席团。 6.负责各项会议、活动教室场地的申请。 7.活动总结的整理存档，管理以及整理学生会成员的各项资料。 三、工作要求 1.有较强的时间观念，无论是参加会议还是各项活动，带好记录本，提前5至10分钟到场做好准备工作和各项安排事宜，不能出现迟到、早退或缺席现象。 2.有认真、负责的工作态度，有吃苦耐劳的精神，每项工作必须有效率、有效果的完成，不能出现拖拉或者不按质量完成的情况。 3.学生会成员之间要保持良好的联系，特别是活动进行时更需要保持联系，（若不能立即接电话，也要在事后尽快回复电话或信息给对方，说明情况并询问对方事情）。 4.各部门成员之间、整个学生会成员之间，都要保持和谐、融洽的关系，成员与成员之间互相尊重，待人友善、言谈得当，举止大方、热情、有礼貌。（若出现矛盾，及时汇报给部长、或主席团，以求尽快分析问题所在点，积极解决 问题，化解误会，避免矛盾扩大化）。 5.学会随机应变，善于处理由于一些突发原因引发的事情，冷静