从“与”到“与谐世界”变奏中国结构性权力中知识权力与外交战略刍议.docVIP

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  • 2018-05-05 发布于福建
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从“与”到“与谐世界”变奏中国结构性权力中知识权力与外交战略刍议.doc

从“与”到“与谐世界”变奏中国结构性权力中知识权力与外交战略刍议

从“与”到“与谐世界”变奏中国结构性权力中知识权力与外交战略刍议   摘 要 一个国际行为体可以运用军事力量、经济力量、国际制度和价值规范四种资源。通过强制、威胁、奖赏、设置议程、说服和吸引等六种方式来对其他行为体施加影响和控制,以实现其外交战略。“和”是中国传统知识权力的核心,而“和谐世界”理念则是对其的一种扬弃,既是中华民族不懈追求的理想境界,更是一个文明古国向国际社会所承担的神圣职责。它决定了中国的外交战略目标必将以“和谐”的方式实现。回顾历史,新中国六十年来的外交实践有力地证明了中国已很好地将“和”加以继承,并发扬光大,在为中国赢得国际声誉的同时,也实现了我国的外交战略。   关键词   结构性权力 知识权力 “和谐世界” 外交战略   中图分类号:1382文献标识码:A文章编号:1005-4812(2010)03-0045-52      一个国际行为体可以运用军事力量、经济力量、国际制度和价值规范四种资源,通过强制、威胁、奖赏、设置议程、说服和吸引等六种方式来对其他行为体施加影响和控制,以实现其外交战略。改革开放以来,中国的崛起越来越为世界所瞩目,当各国纷纷揣摩中国在强大后会以什么样的方式谋求自身发展,并会给世界带来怎样的冲击时,中国用“和谐世界”的理念回应了这种质疑。中国传统知识权力结构的核心是“和”,“和谐世界”理念是对之的一种扬弃,它决定了中国的外交战略目标必将以“和谐”的方式实现。“和谐世界”既是中华民族不懈追求的理想境界,更是一个文明古国向国际社会所承担起的神圣职责,因此也是中国外交战略的最高目标。      一、维度分析:中国结构性权力中的知识权力      国际关系理论中对权力的研究是从对国内权力和一般性权力研究中发展而来的。如汉斯?摩根索(Hans J.Morgenthau)就把权力视为“人们对他人的意志和行为的控制。”霍尔斯蒂(K.J.Holsti)认为权力概念包含三个方面的含义,即对其他行为体的影响作用;使影响作用得以成功的各项能力(capabilities);对这种影响作用的反应。权力是一种产品,通过社会关系影响的行动者塑造他们控制自己命运??能力,这些行动者的能力通过各种社会关系受到影响。概言之,国际关系学者认为权力是一国在国际舞台上控制他国并影响国际事件的综合能力。   进而言之,国际关系学者又将权力细分成硬权力、软权力和结构性权力等。根据卡尔,多伊奇的定义:硬权力是一种权力意愿(willful power),能够实现自我目标而不考虑他者,是一种命令而不是听从,提供而不是接受的能力。相反,软权力是一国通过意识形态、文化、威望或成功的吸引力说服他国自愿做某事的能力。当一个国家使得其他国家以其预期目标为目标时,这种权力就出现了,可称之为同化权力(co-optive power)或软权力。约瑟夫?奈(Josef Nye)认为,相比硬权力是对抗性的权力,软权力则是一种合作性权力,二者的区别在于行为的性质以及所依赖的资源不同,但都是通过控制其他行为体来达成自己的目的。      在此基础上,奈将硬权力的运用方式称为指示性或者命令性方式(the directive or com-manding method of exercising power),即借助引诱(经济“胡萝h”)或强迫(武力“大棒”)手段,直接迫使他人改变自己的意志或者行为,其通常同军事和经济力量等物质资源相关。软权力的运用方式称为非指示性或同化式方式(indirect way or cooptive power behav-ior)。这种方式基于自身思想的吸引(attraction)或设定政治议程(agenda-setting)的能力,影响他者确定自身偏好,让其他国家自愿效仿或者接受体系的规则,从而实现对他者行为的影响和控制,其通常与诸如文化、意识形态和制度等非物质资源相关。   通过上述分析,我们可以得出两点,首先权力是一种能力,其次,权力是一种影响和控制过程。硬权力是建立在看得见摸得着的物质力量上的,它的强制性可迫使或威慑对手就范;软权力是建立在心灵感应力上的,它的符号及其内涵吸引力使其它国家和民族认同或亲近软权力拥有国,从而认同或接受它的政治构想和政治行为。在有关软硬权力探讨如火如荼之际。也有学者指出结构也是权力的重要来源,改变和建立结构都应被纳入权力分析之中,这是一种隐性的、间接的权力。相比前者,结构性权力的基础既非物质性的(这是硬权力的基础),亦非观念性的(这是软权力的基础),而是制度性的,指一个行为者通过正式和非正式的制度对其他行为者的间接影响和控制的能力。这种能力是由多种潜力激活(mo-bilize)转化而来,这些潜力可以称为权力资源。它主要包括六类:知识创新能力(观念和价值规范资源)、安全

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