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苏州市15家重大危险源企业职业安全行为影响因素 　　摘要： ［目的］ 研究职业安全行为的影响因素，为企业的职业健康安全管理工作提供科学依据。 ［方法］ 以问卷调查的方式，对苏州市的15家重大危险源企业职工按工种分层抽样调查，回收有效问卷436份。调查内容包括企业安全行为和职工的基本情况、安全行为、安全知识、安全态度、安全心理因素、风险意识、情绪7个方面。 ［结果］ 经过单因素方差分析，不同年龄、不同月收入职工的安全行为差异均有显著性（P 　　关键词：职业；安全；行为；影响因素 　　 　　Investigation of Factors Influencing Occupational Safety Behavior of Employees in Enterprises with Major Hazard Installations MA Jing，XU Yong*（Radiation Medicine and Public health College，Sowchow University，Jiangsu Suzhou 215123，China） 　　Abstract：［Objective］ To investigate the factors influencing occupational safety behavior，so as to provide scientific basis for occupational safety administration. ［Metheds］ 436 questionnaires were filled out by workers of 15 enterprises with major hazard installations in Suzhou city. The questionnaire included safety behavior of enterprises and basic information of the workers，safety behavior，safety knowledge，safety attitude，safety psychological factors，risk awareness and emotion. ［Results］ One-way ANOVA was used to compare the difference in safety behavior between different groups，there were significant differences among ages（P 　　 　　2.2 安全行为的一般相关因素分析 　　采用多元线性回归分析，以个人安全行为为应变量，以职工的性别、年龄、婚姻状况、文化程度、工龄、单位性质、工种、月收入、性格为自变量，采用逐步回归分析，入选和剔除自变量，找出对安全行为有影响的自变量（α入=0.10，α出= 0.15）。由表2可知，进入方程的变量有月收入和性格，由标准回归系数可知，月收入对个人安全行为的影响最大，回归方程的假设检验F值为5.016，P＜0.01，回归方程有意义。回归方程为：个人安全行为= 15.470 + 0.635×月收入- 0.230×性格。 　　 　　2.3 安全行为的职业相关因素分析 　　采用多元线性回归分析，以个人安全行为为应变量，以企业安全行为和职工的安全心理、安全知识、安全态度、情绪???风险意识为自变量，进行逐步回归分析（α入=0.10，α出 = 0.15）。由表3可知，进入方程的3个自变量是企业安全行为和职工的安全心理因素、安全知识。由标准回归系数可知，对个人安全行为的影响由大到小依次是安全心理、企业行为和安全知识。回归方程的假设检验F值为81.506，P＜0.01，回归方程有意义。回归方程为： 　　个人安全行为= 7.465 + 0.096×企业安全行为+ 0.446×安全心理因素+ 0.147×安全知识。 　　 　　3 讨论 　　马斯洛的需要层次理论认为，个人的动机结构是不相同的，各层次的需求对行为的影响也不一致。一项调查结果表明，影响员工劳动积极性的3种因素，即物质的、人际关系的和精神的需要，其构成比分别为45.63%、32.04%、22.33%［3］。可见，物质需求占的比例最大，最能影响员工的劳动积极性。本研究结果显示，月收入是职工安全行为的较大影响因素。由表1可以看出，月收入高的职工安全行为得分也相对较高。由回归公式可知，职工的安全行为得分与月收入呈正相关。 　　国外一些研究表明，事故的发生率和员工的性格有非常密切的关系，无论技术怎样好的操作人员，如果没有良好的