暑期就业调研.docVIP

政法系关于就业调研活动的 为促进我系学生深入了解职业、用人单位、国家和省市县有关大学生就业的方针政策，深入了解本专业的就业形势、就业前景和就业去向，把握社会和用人单位的用人标准及对毕业生的职业素质要求，进一步明确就业方向，增强就业意识，有针对性地提高自身素质，提升就业竞争力和社会竞争力，我系决定在2010级学生中开展2011年暑期大学生就业调研活动。 一、活动主题 了解就业市场，提升就业能力，为就业奠定基础。 二、调研目的 1、通过对所在地人才交流市场的调研，提前了解当前就业形势，了解就业市场对人才的具体要求，增强就业意识，早日为就业作准备。 2、通过对企业和个体经济组织的走访、调研或实习，感受企业文化，提前与用人单位接触，为就业创造机会或积累经验。 3、通过对机关、团体、企业、事业等单位的走访和调研，了解大学生基层就业的有关政策，了解公务员、事业编、农村信用社、应征入伍、基层社会管理和公共服务等社会工作岗位就业、选调生、到山东30个欠发达县就业、高校毕业生服务社区计划、一村（社区）一名大学生工程、三支一扶、大学生志愿服务西部计划、高校毕业生到农村服务计划、政法干警招录、自主创业、选聘优秀高校毕业生到村任职等等就业渠道的详细情况，为自己将来应考和创业做准备。 4、通过对法学专业或会计专业就业目标岗位相关人员的访谈，了解该岗位应具备的职业素养和知识能力。 5、通过对所在地用人单位基本情况和用人单位对我系法学或会计专业毕业生需求信息的收集汇总，为我系建立用人单位信息资料库提供基础资料。 三、活动形式 个人单独开展调研。 四、参加范围 1、法学专业2010级全体学生。 2、会计专业2010级全体学生。 五、时间安排 1、调研活动时间：2011年7月11日至8月26日 2、材料上交时间：2011年9月1日至9月9日 3、总结评审时间：2011年9月10日至9月19日 六、调研内容 1、职业分类及对从业者素质要求的调研 2、不同用人单位招录大学毕业生渠道的调研 3、所学专业就业岗位人才需求的调研 4、所学专业就业方向、就业渠道、就业岗位的调研 5、所学专业适应人才市场对毕业生素质要求对策的调研 6、女大学生就业问题的调研 7、所学专业就业市场空间拓展的调研 8、所学专业发展前景调研的调研 9、私营企业人才需求状况的调研 10、自主创业对大学生素质要求的调研 11、所学专业人才需求趋势的调研 12、所学专业就业行业发展状况与前景的调研 13、创业家、企业家访谈类调研 14、公司发展状况调查 15、企业用人标准、选拔机制的调研 16、与所学专业相关的用人单位、就业信息收集汇总 17、全省各市县人才市场定期招聘会时间、地点收集汇总 18、创业素质与能力调研 19、求职准备与求职技巧的调研 20、大学生就业类型的调研 21、学校和职场、学生和职业人的差别的调研 22、所学专业2012年就业市场需求状况的调研 23、我系已毕业部分学生就业状况的调研 24、所学专业2012届毕业生思想状况和就业意向调查 25、对我系考研或专升本毕业生的访谈 26、对司法考试现状的调研 27、对会计专业资格考试（如会计证、助理会计师）现状的调研 ………… 以上调研内容仅供参考，欢迎个人结合实际情况拟定有创新有创意的就业调研题目。 七、调研要求 1、要高度重视本次调研活动，2010法学专业和2010会计学生必须参加。 2、《中国石油大学胜利学院政法系2011年暑期大学生就业调研活动反馈表》（见附件2）填写内容必须真实、齐全，必须盖调研单位公章。开学后，系里将派人或通过电话回访部分调研单位负责人。 3、调研活动可采用问卷调查法、访谈法、观察法等多种方法，但一定要深入就业市场和用人单位，切忌流于形式、浮于表面。 4、调研结束后，统一形成书面调研报告，调研报告论点要准确，数据要翔实，情况要清楚。调研报告字数不少于2000字，一律由学生本人用A4纸打印，打印稿开学后统一交各班团支书。调研报告要符合《调研报告写作规范》（见附件3）的要求。 5、调研报告必须真实，严禁杜撰作假和抄袭剽窃，文责自负。 6、对用人单位信息和单位人才需求信息收集，内容必须准确、真实、丰富，调研过程中要保存好调研原始材料，如：访谈记录、用人单位信息等。原始企业资料(含企业宣传册、光盘等单位宣传资料)等材料开学后统一交各班团支书。 7、调研活动要按照就近就便的原则进行，并严格遵守用人单位的各项规章制度。 8、活动中要切实注意安全，提高安全意识，保证活动期间个人的人身和财产安全。 9、衣着得体，举止大方，尊重他人，彰显当代大学生的智慧和风采，做到文明调研。 八、验收形式 开学后将对暑期就业调研活动的材料进行收集、整理、统计、验收，以下材料统一交各班团支书： 1、调研报告或信息收集汇总表。 2、照片；企业宣传