报酬递减劳动边际产量-网路大学.PPT

要素需求：勞動和土地市場 廠商的三大決策 要生產多少產品？ 要如何生產？亦即要使用哪一種生產技術？ 對每一種投入要素的需求有多少？ 本章主題 廠商在完全競爭的要素市場中的決策行為─廠商的要素需求。 三種主要的投入要素及其價格 勞動(力) ─ 工資。 土地─地租。 資本(財) ─ 利息。 廠商在要素市場的選擇 I. 要素市場 一些基本觀念 1.1 要素需求：引申的需求。 1.2 要素之間的互補性與可替代性 1.3 報酬遞減 1.4 邊際生產收益 1.1要素需求:引申的需求 引申需求:對(生產)要素的需求是基於要利用它來生產產品 。 只有當家戶部門對廠商所生產的物品與勞動有需求時，廠商才會對要素有所需求。 要素的生產力 某一要素的生產力以該要素每單位所能生產產品的數量來衡量。 1.2要素之間的互補性與可替代性 要素之間可能有互補的關係，或者可以互相替代。 廠商對各種要素的需求是緊密相關聯的。 互補：機器(資本) + 操作員(勞動) 替代：人工(勞動) v.s. 機器人(資本) 1.3 報酬遞減 勞動邊際產量 (MPL) = ，其他要素的數量為固定，每多投入一單位勞動，產品所能增加的數量。 廠商在短期內會受到的產能限制，如果它決定增加產量，最終將會面對報酬遞減。 亦即，L 增加， MPL會遞減。 1.4邊際生產收益 邊際生產 收益 (Marginal Revenue Product, MRP)： 其他條件不變，短期內，廠商每增加一單位的變動投入總所能增加的收益。 勞動的邊際生產收益 MRPL = = = MPL* MR = 多投入一單位勞動所能增加產品的數量， 亦即勞動的邊際產量 = 將這些產品出售後所能增加的收益，亦 即為廠商的邊際收益 勞動的邊際生產收益 若產品市場為完全競爭市場，則MR = PX MRPL = MPL* PX MRPL MRPL遞減 在報酬遞減的限制下， MRPL 終究會遞減。 II. 勞動市場 2.1 僅使用一種變動生產要素(勞動)的廠商決策。 2.2 使用兩種變動生產要素的廠商，在短期和長期的決策。 2.3不同的勞動市場。 2.1 僅使用一種變動生產要素(勞動)的廠商決策 成本─效益的邊際分析： 成本：每多雇用一單位的勞動會增加 多少成本？ 效益：每多僱用一單位勞動可以增加 多少收益？ 使用勞動的成本 若勞動市場為完全競爭的市場，則勞動的均衡價格(工資w*)由市場供需所決定。 市場交易的雙方都是均衡工資的接受者。 廠商可以依均衡工資雇用它想要的勞動量。 每多雇用一單位勞動會增加的成本，即為市場的均衡工資(w*)。 雇用勞動的收益 每多雇用一單位勞動可以增加的收益，即為「勞動的邊際生產收益」(MRPL) MRPL = R/ L = MR*MPL = PX*MPL MRPL 廠商雇用勞動的條件 只要單位勞動的MRPL大於勞動的單位成本(當時的工資率) ，廠商就會雇用該單位的勞動。 廠商雇用勞動的條件: MRPL W* 廠商雇用勞動的均衡條件: MRPL = W* MRP與廠商的要素需求 廠商對勞動的需求量 MRP與廠商的要素需求 MRP與廠商的要素需求 若 w* 下跌，增加勞動的雇用量。 若 w* 上升，減少勞動的雇用量。 短期的要素需求曲線 若廠商僅使用一種變動投入，則該要素的MRP線即為廠商的短期要素需求線。 利潤最大化條件的比較 商品市場：MR = MC 勞動市場：MRPL = w* 利潤最大化條件的比較 MRPL = w* MR * MPL = w* MR = w */MPL = = = MC 兩種利潤最大的條件 兩種條件不過是相同選擇秩序下的兩種觀點。 兩者的選擇程序是相同的 廠商面對的取捨 2.2使用兩種變動生產要素的廠商 勞動以及部份資本都是變動的生產要素。 如果廠商增加它的資本財的存量，會提高勞動的生產力；反之亦然。 每一種要素與其他要素會有互補的作用。 勞動與資本之間也存在互相替代的關係。 要素價格變動的兩種效果 當某要素價格變動時會產生兩種效果： 要素替代效果 產量效果 要素價格變動的替代效果 要素價格變動的替代效果 例：兩種不用的生產技術生產每一單位產品所需投入的 K L K L A(資本密集) 10 5 B(勞力密集)