员工假期及考勤管理规定 机械设备 自动化控制系统公司 管理制度.doc

北京中自控环保科技有限公司 员工假期与考勤管理规定 目的: 明确员工考勤及休假办法，规范请假流程，维护正常工作秩序，提高员工遵守劳动纪律的自觉性，以保证公司各项任务的完成。 适用范围: 公司全体员工的每天考勤、月度考勤、病事假、休假及工作时间外出。 职责： 3.1综合管理部负责管理部门人员的考勤记录。 3.2综合管理部负责监督和汇总统计考勤情况，对迟到、早退、病假、事假以及违反公司考勤规定的情况按规定扣减工资。 3.3综合管理部负责按照公司和国家规定执行各项请假、休假制度。 程序： 4.1公司工作时间 每周一至周五上午9:00上班，下午5:30下班（含午餐时间）。 公休日按国务院规定每周休息二天。节假日按国家规定。 考勤 4.2.1管理部门考勤 公司实行员工考勤登记制度，全体员工每天到综合管理部签到。 4.2.2公司领导实行自由考勤。 4.2.3各部门负责人应掌握和监督本部门员工的出勤情况。综合管理部负责统计监督全公司员工的出勤情况。 4.2.4 综合管理部在每月1日对上月员工出勤情况进行汇总统计，交计划财务部计算工资。 4.2.5办公时间段外出 因私外出按照事假处理，应按照公司规定办理请假手续。 因公外出的，应事先获得本部门负责人的同意，并通知考勤记录人员外出和预计返回时间。 因公出差人员按出勤记录。 4.3工作时段的劳动纪律 上班时间应保持办公环境的整洁，保持良好的办公氛围，节约办公用品，电话长话短说，不高声喧哗，不交头接耳。 上班时间应专心工作，不阅读与工作或业务无关的书籍，报纸、杂志。上班时间不应使用电脑进行与工作无关的任何网络活动，包括上网聊天、打游戏等。 下班时员工应检查和关闭个人所使用电脑的电源（包括监视器），最后走的员工应关闭空调、照明灯，关好办公室门窗，锁好公司大门。 综合管理部负责检查和监督。 4.4员工假期 病假 员工因身体不适需要休息或去医院就医而无法上班的，视为病假。 事假 员工因私事而确实无法上班，经公司批准的，视为事假。 休假 4.4.3.1为公司连续服务满一年的员工，可以享受带薪年休假： 累计工作已满1年不满10年的已满10年不满20年的工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；工请事假累计20天以上且单位扣工资的；累计工作满1年不满10年的，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期其中产前休息十五天，产后休息七十五天