试议班组文化建设的软实力.pdf

试议班组文化建设的软实力 论文摘要：班组是企业的细胞和基石，是公司从事生产、管理和服务的基本 单位，是企业文化建设的主战场。搞好班组建设，发挥班组作用，是提升公司 执行力的重要举措；是实现员工与公司共同发展的有效途径。本文阐述了班组 建设中文化元素涵盖的形象、心理和精神三个层次。围绕“诚信、责任、创新、 奉献”的核心价值观，在实践中从诚信、沟通、尊重着手，努力提升班组文化 建设中的软实力，并对发展软实力的差距作了简要分析。 论文关键词：班组建设；软实力；文化元素 随着社会经济的快速发展，在抓市场、抓管理、抓质量、抓队伍的激烈竞 争中，企业注重文化和自身形象影响力的策略越来越成为公众关注的焦点。一 个实体，通过文化理念的展示和吸引来增强自身形象和影响力，向社会推介一 个和谐有文化的企业的能力，称为“软实力”。从一定意义上讲，一个企业要 做大做强，文化理念、技术质量和管理创新必须同步加强。企业再大，总是由 班组这一个个“细胞”组成的，基层班组是企业管理工作的着力点和落脚点。 加强班组建设，增强其活力和执行力，是企业实现科学持续发展的基础工程。 本文就班组建设中的软实力提升作一粗浅分析。 一、班组建设中的文化元素 1.塑造形象是前提 国家电网公司制定了以价值观