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关于论电视访谈节目主持人的素养 摘 要：随着电视访谈类节目受到观众的喜爱，越来越多的电台开始开办电 视访谈类节目，节目同质化现象日益增多，主持人不注重沟通的艺术，没有形 成独具特色的主持风格。在此背景下，本文首先简述访谈类节目主持人必备的 基本素质，对访谈节目主持人素养的现状进行分析，指出提高访谈节目主持人 素养的建议，希望主持人坚持学习，提高控场能力，增强主持人的品牌效应;促 进访谈类节目的健康、持续发展，是具有现实与实践意义的研究。 关键词：访谈节目;主持人;素养 随着改革开放的深入，以及人们精神生活的不断丰富，促进我国的访谈节 目的蓬勃发展。我国的访谈节目开始于20 世纪90 年代，随着节目数量迅速增 多，访谈节目主持人的队伍也不断壮大。访谈节目如何能得到观念喜爱，成为 强势品牌，这与主持人自身体的气质、风度、阅历、学识都密不可分。但是很 多节目主持人魅力不足，不能与节目很好地融合在一起，对现场的掌控能力不 强，不能很好地与受众沟通，影响了访谈节目的质量。因此，本文将重点研究 访谈节目主持人的素养，希望提高主持人的品牌影响力，给观众带来更高品位 的享受。 一、访谈类节目主持人必备的基本素质 主持人是访谈节目的核心，能否成功地主持一档谈话节目是衡量主持人素 质高低的重要因素，也是对主持人综合素质的全面考察。 (一)有较强的口语表达 访谈节目主持人通过与嘉宾进行沟通，互动，如何叩开嘉宾的心扉，成为 访谈节目主持人必备的基本功，主持人一定要具备流畅的语言表达能力，善于 用受众最易接受人语话进行沟通，从而引起嘉宾的共鸣，促进访谈节目的顺利 进行。 (二)思维严谨 任何一档访谈类节目的主题都会贯穿始终，主持人需要事前分析主题的内 涵、背景、涉及的层面，从经济、文化、心理、社会等各方面加以分析评论， 从而理出基本的访谈框架，即制定基本的谈话层次，如何开头、结尾等。 (三)有控场能力 为了保证嘉宾对谈话内容的新鲜与投入，对谈话内容有感觉，能直接进入 谈话内容。主持人要让嘉宾领会谈话主旨，同时随时了解嘉宾对话题的关注程 度。主持人的控场能力除了语言之外，还包括形态、情感、动作等方面的无声 语言，它们无时无刻在主持人、嘉宾、观众之间传递信息。 二、访谈节目主持人素养的现状 (一)语言素养问题 近年来，电视事业的迅速发展带来了的主持人队伍的急剧膨胀，大量未经 过严格选拔和岗前培训的主持人活跃荧幕。他们语言素质良莠不齐，造成广泛 而深入的语言污染。语言文字是最重要的交际工具，它具有稳定与演变两重特 性。电视语言作为有声语言，在表达情感、沟通心灵方面有其独到的优势。但 是有的主持人却把它当作法宝，用娇滴滴的声音和受众套近乎，造成了与受众 的隔膜。 (二)主持人的涵养有待提升 主持人不仅是节目的组织者，而且是节目的形象代表，主持人就是栏目的 核心和灵魂。访谈节目对主持人的要求相比普通节目的主持人会更高，从我国 目前情况来看，访谈节目主持人整体水平不高，非常成熟的主持人更是少之又 少。很多主持人不具备个人魅力，谈话的说服力就会受到影响。一个好的主持 人需要有较强的控场能力、语言表达能力，特别是对所谈论或要进行的节目有 一个比较全面与独到的认识。现实中有些谈话节目主持人，对话题无体验更无 热情，倾听别人的谈话，不知道如何点评。笔者认为主持人必须是一个“亲切、 睿智”的人，一个有知识有涵养的普通人。 (三)主持人的品牌影响力不强 目前，我国电视谈话节目迅速发展起来，同时不断有新的谈话节目诞生。 但一些访谈类节目主持人毫无魅力可言，以至影响到整个谈话节目的质量。著 名访谈类节目主持人崔永元在一篇名为《一吐为快》的文章中尖锐地指出： “谈话谈成这样，让人想起打鸡血、甩手疗法，都是一哄而起，都是无所不能， 都是灰头土脸。”我国的访谈类节目突出的问题在于，除了少数几个节目主持 人成了栏目的品牌，成为该谈话节目的标志，如《非常静距离》、《鲁豫有 约》、《天下女人》等，大多数节目主持人都没有形成自己的品牌特色。 三、提高电视访谈节目主持人素养的建议 (一)加强学习，不断提升语言素养 1.提高文化品位，注重知识积累。我国古代思想家王充说过“人有知学， 则有力矣。”良好的文化素质是节目主持人智慧的源泉、魅力的根本。节目主 持人必须坚持不懈地学习，通过理论与实践的结合，广泛积累知识，提高文化 素质。主持人的自身素