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浅论施工企业思想政治工作的有效开展 　　思想政治工作是企业工作的生命线。随着社会主义市场经济建设的深入推进，企业产权制度、用工方式和分配办法日趋多元化，员工的思维方式、价值取向也随之发生了根本性的变化。特别是施工型企业，流动性大、点多面广，如何发挥传统优势，适应新的形势，继续卓有成效地开展好思想政治工作，凝聚人心，增强合力，促进企业的全面协调可持续发展，确实是需要重视并加以解决的紧要课题。胡锦涛总书记在建党90周年纪念大会上讲话时强调，只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人；要把服务群众、做群众工作作为基层党组织的核心任务和基层干部的基本职责，使基层党组织成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。这为我们施工企业思想政治工作在新形势下的发展提供了一个非常重要的方向，就是要敢挑化人聚心之重担，真行亲民为民之服务，力保和谐发展之大局。 　　一、知难而进，勇挑重担，履行思想政治工作在企业不可或缺的基本使命 　　精神支柱是一个人学习、工作和生活的重要动力源；弄懂了，想通了，有了奔头，一个人的干劲就会最大限度地被调动出来，一个团队也就会因为一些人的积极而整体积极，因为一些人的实干而崇尚实干。树立并巩固员工的精神支柱，激发并提高员工的工作干劲，是企业思想政治工作的基本使命。社会主义企业的思想政治工作作为对员工进行道德观念塑造的实践活动，不仅要帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观，而且要最大限度地调动员工的主观能动性，最大限度地发掘职代的内在潜能。毛泽东同志曾指出：思想政治工作是经济工作和其他工作的生命线。这个论断在社会主义市场经济条件下，不仅没有过时，而且越来越被实践证明是一条真理。综观行业内外的许多名企强企，以思想政治工作为主线的企业文化建设确实在企业由大到强、由多到优的发展过程中起到了至关重要的保障作用，成为了现代企业核心竞争力的重要元素。作为领导和从事企业思想政治工作的同志，在正确对待这项工作时要有“两个不忘”： 　　首先，要牢记使命不忘本职。思想政治工作是现代企业企业文化和企业精神的塑造者和培育者，企业文化是企业品牌、企业形象的观念形态，是企业生存发展的重要资源、无形资产和精神动力，直接决定着企业的经营目标和方向，决定着员工的行为质态。在市场经济体制更加完善以后，利益关系的调整、企业精神的塑造，更加需要思想政治工作的大有可为、大有作为。在企业从事思想政治工作，非但不能有“廉颇老矣”的思想，不能有靠边站、边缘化的感觉，而且要有更加强烈的使命感、责任感，更加积极地研究新形势，掌握新情况，谋划新思路，解决新问题，在以思想政治工作保企业和谐、促企业发展方面实施更大的作为，发挥更大的作用。 　　其次，要面对现实不忘拼搏。科技进步、社会进化，企业的许多工作确实比以前好做了，但以人为对象的思想政治工作要求更高、难度更大，没有硬功夫，难啃硬骨头。特别是施工企业，在抑制通胀、缩减投资，重大基础建设和房地产市场都有停滞的形势下，克服思想政治工作人手少、力量弱等实际困难，积极引导员工与企业共担风险、共渡难关，理解支持企业的各项改革措施，确实需要付出比其它工作更多的精力，要以一种拼搏进取的精神去攻坚克难。尤其是一些施工企业整体质态还不是十分健康，干部员工的素质参差不齐，不正之风甚至违纪和腐败行为还时有发生，在这样的环境下做好思想政工作，力保企业的生存发展，更加需要迎难而上的勇气和魄力。 　　二、重点推进，统筹兼顾，狠抓施工企业思想政治工作的三大任务 　　企业思想政治工作的核心任务是要调动员工的积极性，引导员工齐心协力维护并推进企业的发展。具体到当前的施工企业，围绕这个核心任务开展思想政治工作，就是要在按“规定动作”实施社会主义、爱国主义、集体主义“三义”教育，开展世界观、人生观、价值观“三观”教育，普及科学知识、时政知识，加强职业道德教育和民主法制教育的基础上，围绕企业文化软实力、文化竞争力的建设，着力去完成三项任务： 　　1、抓示范引领树企业正气。群众看党员，党员看干部，在生产条件比较艰苦的施工企业，党员和干部的示范作用相当重要，也是思想政治工作首先要攻克的难点。市场经济条件下的企业，干部的待遇优于群众、党员的位置相对好于员工，这是客观的事实。愈是在这种情况下愈要加强对企业干部和党员的思想政治工作，督促他们从党性出发、从干部形象出发，以过硬的素质、过硬的贡献、过硬的作风获得员工群众的理解与信任，在享受正当职务回报的同时勤奋敬业、廉洁从业，身先士卒、团结助人，靠人格的力量和言传身教赢得群众的拥护，彰显团队的正气。 　　2、抓文化建设扬企业锐气。现代企业是依靠社会形象生存的企业，良好的社会形象主要来自于企业文化的形成和秉持。企业文化是一个企业独特的并得到全体员工认同