第三讲求职材料的准备35.ppt

法宝四：优势弥补劣势 Problem1 :综合成绩不好 Problem2：没有实习或兼职经历 Problem3：英语四级没有过 突出社团活动 强调你的成就和快速学习能力勤能补“拙” 突出相关的高分课程 突出个人能力。 1.抓紧时间过级 2.达到大学英语水平要求、良好 3.5 简历书写的文本要求 使用简体字，字体大小应该用小四或五号，必要时需要字体加粗，要注意项目之间的空格，A4纸打印。 基本控制在一页范围内（最多不超过3页）。 使用时间逆序书写。 不要使用复印的简历。 3.6 求职简历问题大盘点 病症1：简历不“简” 临床症状：简历像本书 　病症2：偷懒厌写症 　临床症状：一份简历走天下 　病症3：贪靓症 　临床症状：盛装简历成潮流 病症4：大嘴症 临床症状：极尽夸张之能事 病症5：健忘症 临床症状：忘写应聘职位和联系方式 症状6：薪水，爱你口难开 临床症状：期望很高，不符实际 4 求职材料中的附件材料 求职材料一般要求同时附上一些有效证件作为附件，如外 语等级证书，计算机证书，获奖证书以及近期照片。 附件较多最好制作附件目录，摆放顺序先重要后次要，版面一致，方便招聘单位审阅；导师推荐信自行拟文。 4.1 附件装订要求 1、如材料多，依次标上序号。或者附上目录，以便查询。 2、建议一张纸上复印2—4个证书，不提倡一个证书复印一张纸，因为我们不要“厚”的自荐材料。 3、重要在前，次要在后。 4、对证书进行适当的归类，如专业成绩和过级的一类、获奖证书一类、从业资格一类、社会工作一类等。 5、装订版面、方向要一致。 6、严禁证书造假。 求职材料的装订顺序 1、封面 2、求职信★ 3、个人简历★ 4、学校毕业生就业推荐函★ 5、学习成绩单 6、各类证书 7、参加社会实践、毕业实习的鉴定材料? 8、有关科研成果证明及在报刊发表的文章 9、作品集、策划方案等 第四部分 求职材料的核查与递送 三 求职材料核查必不可少 内容： 语法，拼写，标点，格式，印刷，电 子邮件和电话号码，教育背景的起讫 时间 程序：先基本后重点内容核查 先自查后请他人复查 1、直接递交（现场投递、主动拜访） 2、间接递交（转交、信函、电子邮件等） 现场投递 电子邮件 写清双方地址及联系方式 四 求职材料的投递 看看 九大名企如何看简历（求职材料） ①先看专业再挑学校背景 ②学生的社会活动尤为重要 ③从简历判断求职者的思维特点 ④申请职位不明确不是首选 ⑤用数字体现个人业绩 ⑥细节考查职业诚信 ⑦青睐擅长学习的人 ⑧自我评价要适度 中国移动、ABB、松下电子、朗讯、北京住总、乐百氏、首信股份、中冶建设、北电网络 毕业生相关求职材料 毕业证、学位证、英语四级证、计算机二级证 职业相关从业资格证：会计证、教师证、司法考试通过证等 《毕业生推荐表》、《就业协议书》、《报到证》 作业：每人交份求职材料 请各班学委于3月30日前收齐本班作业交至九教南118室 作 业 求职信的关键词 ★ 求职信的关键词 关于“学习成绩单” 1、学习成绩单可以在“个人基本情况”中设定专栏进行介绍，但是我们提倡同学们将学习成绩单专门作为自荐材料的一部分进行介绍，以示对学习成绩的重视。 2、我们倡导提供的成绩单是一份完全无遗漏的学习成绩单。 3、学习成绩单可以汇总成一张，最好是从学校教学管理系统下载并加盖学院教务部审查专用章，出国人员还需加盖院长签字章。 4、成绩单最好先复印多份，加盖红章，尽量提供给用人单位原件，以显重视。 5、可选择性打印各门成绩，禁止一切形式的学习成绩弄虚作假，修改成绩属违法行为。 要知道，诚实比什么都重要！ ★ 秘书写作实务 求职及求职材料的准备 主 讲：李 娈 联系方式：4673837 llbaby_li@163.com 办 公 室：9教南118室 大学生获得求职信息的途径 什么是“求职材料” 优秀求职材料的制作 求职材料的核查与递送 主要内容 第一部分 大学生获得求职信息的途径 凯平的故事 一晃两个月过去了，没有一点儿消息。是不是网撒的不够大？于是凯平又托人重新撒了一遍网。一晃又过了两个月，还是没有消息。这回她可坐不住了，重新把自己的简历整理了一遍，和大多数求职者一样，踏上了早出晚归的求职之路。还好，半个月后，终于被一家 不错的企业录用了。 凯平所在的城市是市场经济还欠发达的中小城市。原单位因为改制，一直做工会工作的她因为专业的原因，只好忍痛离职了。已近而立之年的凯平不知如何求职。朋友指点说，现在网上求职成本低、见效快，于