盛南方南方人才市场掌舵人.docVIP

盛南方南方人才市场的掌舵人 　　6月的南方人才市场，显得格外热闹。人群涌动的市场。挤满了刚刚毕业的大学生。南方的世界很精彩。如同他们精彩的梦想。这里是中国最早的七大区域性人才集散地之一。上午9点，一个中等身材、神采飞扬的男子，准时出现在他的办公室。这位男子叫盛南方，省政协委员，现任中国南方人才市场管委办主任。 　　 　　人生转折 　　 　　“就业是高校毕业生人生的第二个转折点。这些年，许多人把这个转折点投注在南方人才市场。”我直奔主题。 　　“是啊，必须全力做好‘南方’，我别无选择。”盛南方坚定地说，“广州生源高校毕业生数量一直不断增加，2002年为1.28万人，2003年达1.68万人，2004年达2.28万人，2005年达3万人，很显然，大学生的就业问题如何疏导、分流、妥善解决，成为南方人才首要工作和重要责任。” 　　“大学生就业方面主要存在哪些矛盾?”我问。 　　“结构性矛盾。”盛南方娓娓道来。“以2005年为例，广州生源高校毕业生中本科学历为1万人，专科学历为2万人，本科以上高校毕业生基本上能实现顺利就业，而大专层次的高校毕业生则是供过于求。” 　　这些问题迫切地摆到了面前。南方人才要承载许多的社会服务职能，面对着千家万户，可谓牵一发而动全身。盛南方倍感肩上担子的沉重，这也是他的人生转折啊。 　　“做好高校毕业生就业服务工作，尽自己的责任为政府分忧，作为南方人才的负责人，我责无旁贷，作为一名省政协委员，我责无旁贷。”盛南方觉得有必要充分发挥政协这个平台的效用，来更好地解决高校毕业生的就业问题。因为高校毕业生就业工作牵涉到政府教育、人事、劳动等行政部门，还牵涉到毕业生、企业等方方面面，是一个系统工程，仅靠人才市场难以完全解决问题。 　　怎么办?怎么办?带着沉重的问号，带着沉甸甸的责任，盛南方心里焦急。 　　千百次调研，苦苦地思索。那些日子，他无法吃得好，一碗饭扒几口又放下，他无法睡得好，有了想法，马上起床动笔。书房的灯光下，思绪在他心灵的河上奔流。 　　2005年1月，一份解决高校毕业生就业问题的提案――《关注大学生就业问题，打???公共服务体系》终于交到了广东省政协。提案交了，可盛委员心里一鼓一鼓的，他不知道能不能得到理解与支持。这个提案很快引起了政府的重视，引起了各界的关注!各项政策措施也相继出台，《准就业见习的补贴制度》、《成功就业的补贴制度》等等，都得到了落实。 　　2003年12月，广州大学生就业市场正式挂牌成立，毕业生就业服务工作进入了崭新的时期。2006年，南方人才又把服务大学生的工作前移到广州大学城，在大学城成立了服务中心。到了2007年12月底，在广州高校毕业生就业指导中心推荐就业达10万多人次，成功就业2.5万多人。 　　说到这里，盛委员会心地笑了。在这个人生转折上，他交了一份令人满意的答卷。 　　 　　人才!人才! 　　 　　都说政协委员是来自各行各业的精英，此话不假。广东省政协的一位领导说：“盛南方既是人事人才工作方面的资深专家，又是国内人才市场负责人中的杰出代表。”盛南方勤奋好学，爱钻研。2002年。在第一届中国人才交流协会的年会上，他发表了《人才市场未来之路》，引起了全国同行的关注，后来此文获得首届中国人才服务业优秀论文的头奖。 　　2004年10月，针对广州人才的供需矛盾，盛南方及时提出了《关于我市人才资源的开发与利用的几点建议》的议案。政府采纳了盛南方的合理化建议，相继出台了一系列得力措施，进一步规范人才市场，加大对人才市场的扶持力度，加强人才市场法制建设、体系建设，并将供求规律、价值规律和竞争规律有效地引入人才资源开发，推动了人才在产业、行业和地域间合理流动，进一步实现了人才、智力与资本、项目等要素的有效结合。 　　人才与事业共长，盛南方也是他的人才理论的实践者。他迅速组建自己的队伍办招聘会，并在广告和经营上给予大力扶持。3年的激烈商战，南方人才终于成为广州地区招聘会行业的主导者。 　　人才市场是人才就业、双向选择交流的重要平台，是功在千秋的事业。“诚信服务”、“要把好事办好”成了盛南方的口头禅。他经常带队深入企业调研，倾听企业客户的呼声，了解需求，改进服务，客户们感受到了他的真诚、直爽与果断。 　　 　　工作超人 　　 　　1953年6月，盛南方生于广州。取名“盛南方”，一是为了纪念在南方出生，二是寓意“南方强盛”。23岁那年，盛南方工作不久，就出任广州市第二中学副校长，接着是广州市教育局团委干部。1981年，广州市人事局恢复成立的第二年，他由教育战线转入到人事服务战线，之后被选送到广州师范学院中文系学习，毕业后回到市人事局工作，担任过多个重要处室的处长。 　　2000年年底，盛南方受命就任中国南方人才市场党委书记，主持南方人才市