职场中“半糖主义”.docVIP

职场中的“半糖主义” 　　什么是“半糖主义”?简单地说，就是在处理职场人际关系时，采取的是一种不远不近、不亲不疏、不浓不淡的态度，是一种可以使人际交往变得“健康、绿色、环保”的工作态度。职场中，独往独来，孤芳自赏自然不受欢迎，但是，太过亲近，侵犯他人的私密空间，不给他人喘气的机会，也是令人难以接受的。因此，你的味道应当是甜的，但是不能太腻――“半糖主义”将是你最好的选择! 　　 　　类型一：口香糖型 　　糖类特质：口香糖最大的特点就是刚刚放进嘴里的时候香飘四溢，但是一段时间过后便索然无味。这种类型的人，一般开始时会对同事十分亲密热情，而后却不能持之以恒，所谓“靡不有初，鲜克有终”。 　　糖类典型：王琥 　　王琥是个很善良、热心的人，可是参加工作五年换了四份工作，却没有一个旧同事愿意和他保持联系，所以，他的朋友也少得可怜。其原因在于，他对同事很好却只限于不长的一段时间，过了这段时间，他的热情就会逐渐冷淡下来，转而与另外的同事“打得火热”。由于摸不透他的脾气，很多人都对他敬而远之。王琥知道自己的这种“习惯”不是很好，也很苦恼，可是到了具体事情上，又控制不了自己。就这样五年来他的热心没有为他积攒下好人缘，反而让同事觉得他性情多变，不值得深交。 　　半糖解读：“口香糖”类型的人，让人觉得“食之无味，弃之可惜”。但是，公平地说，这种类型的人并非一无是处，起码，他们可以为周围的环境带来一缕“馨香”。他们需要做到的，是让“香气”持久不息。做人，不要前热后冷，虎头蛇尾，而要保持温度平均，始终如一。如果要有什么建议给“口香糖型”的人，莫过于一句歌词――“结识新朋友，不忘老朋友”。常给老朋友发个短信，打个电话，加个QQ，发个电子邮件，有时间聚会一下，谈谈心，聊聊天。朋友自然不会因岁月的流逝而变得陌生和疏远了。 　　 　　类型二：牛皮糖型 　　糖类特质：牛皮糖最大的特点就是柔韧性非常好，而且依附性很强，不小心沾到衣服上，可不容易去掉哦!在职场中，女性在牛皮糖型人中占大多数。她们视你如知己，在需要帮助的时候，“牛皮糖”们的粘着力会达到最高值，你甩都甩不掉! 　　糖类典型：阿mo 　　阿mo给人的感觉永远是小鸟依人，无论是男人还是女人，在与她共事的时候，都会忍不住要去呵护她。开始，同事们有什么事情都会有意地照顾她。可是经过一段时间，大家都开始刻意地回避她。一位同事这样评价阿mo：“团队中每个人都很照顾阿mo，可是她太依赖别人。刚开始照顾她，单位中的每个人都是出于自愿，可是我们渐渐地发现，她的依赖性越来越强，自己的工作完全是靠别人帮忙完成的。而她呢，日子久了，对别人的帮助也就习惯了，麻木了，非但不心存感激，反倒心安理得。其实，一个人能力差一些不可怕，可怕的是不上进，更可怕的是不懂得珍惜别人的帮助，甚至把它当作他人的责任。” 　　半糖解读：虽说女子能顶半边天，但是像阿mo这样顶不住半边天的职场女性还是不少的。她们很难独立完成工作，总是寻求这个或那个“拐棍”的支撑。最让人无法忍受的是，她们要么显示出弱不禁风的样子，要么就耍大小姐脾气，认为别人照顾自己是天经地义，不懂得珍惜别人的爱心。牛皮糖型的女性职场人，要懂得这一点：工作和家庭要截然分开。在家里，父母、老公，是你的靠山，你可以柔弱，可以撒娇，甚至可以蛮横，因为家是个讲“情”的地方。而到了职场，你就要严肃认真地对待每一个人，每一件事，要尽快地在事业上提升自我。如果你经常需要从别人那里获得帮助，一定要真诚地表达感激之情，并且争取尽快摆脱这样一种局面。请记住――这是个讲“理”的地方。 　　 　　类型三：奶糖型 　　糖类特质：初次品尝奶糖，会感觉香甜嫩滑。但食用过多，就会觉得嗓子眼儿难受，胃也不舒服。职场中，如果遇到奶糖型的同事，的确不是什么幸运的事情。他们的特征有两个：一是经常用“宝贝儿”、“亲爱的”、“美女”、“帅哥”或你的小名称呼你，让你觉得他跟你多么亲密无间；二是他们都对打听别人的私人生活充满热情，总想溜进你的个人空间，不时地给你来个措手不及。 　　糖类典型：阿金 　　表面上看来阿金很受欢迎，首先他对别人的称呼永远都能甜到人的心坎里，而且每当你见到他时，永远能看到一张灿烂的笑脸。可是，阿金并没有让大家都喜欢他。原来，当他甜甜地叫你时，那一定是有事相求，而且越是难办的事，他称呼中的糖度就越高。此外，他还有一个了不起的打探他人感情生活、窥探隐私、编造故事的本事，而且他常常把自己未经验证的臆测之辞“广而告之”。渐渐地，他在同事心目中成了笑面瘟神，没人愿意接近他，更没有人跟他说什么心里话。在职场中，他没有一个朋友，因为离他最近的地方，永远是是非的第一现场。 　　半糖解读：“奶糖”们擅长制造“糖衣炮弹”，一旦需要别人的帮助便会毫无保留地发射出去。他们擅长微笑，即便心里有一万个不