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关于我国农村劳动力转移过程中出现的问题及对策的思考 　　摘要：农村劳动力转移是工业化水平的提高和产业结构调整的必然产物，而在农村劳动力转移前后对其实施相关培训是提高农民工素质，促进其在城市更好就业的必然途径；但是，培训不能解决所有问题，农村劳动力转移的形式可以更加多样化，而就地就近转移以及在农村开展创业培训应该是解决问题的关键。 　　关键词：农村劳动力；转移培训；创业培训；就地就近转移 　　 　　收稿日期：2006―12―30 　　作者简介：苏俊玲（1971―），女，汉族，安徽省马鞍山人，华东师范大学大学英语教学部讲师，华东师大职业教育与成人教育研究所在职研究生，主要从事大学英语教学及比较职业技术教育研究。 　　从1978年开始，我国改革大潮风起云涌，经济体制改革率先在农村展开，联产承包责任制的全面推行使农民的生产积极性空前高涨，农业生产率迅速提高，这使得大量的农村劳动力得以从土地的束缚中解放出来，在强大的内部冲动和外部拉力的共同作用下，农村剩余劳动力开始大规模向非农产业转移。据《中国信息报》2006年4月5日报道，到2005年末，农村转移劳动力已达18319万人。 　　农村劳动力向非农产业和城镇转移，在我国现阶段市场经济条件下具有十分重要的意义，它不但是建设现代农业、解决“三农”问题的重要途径，也是经济和社会发展的必然要求，同时还是我国社会进步的重要标志。农村劳动