关于青年教师队伍建设思考.docVIP

关于青年教师队伍建设的思考 　　摘要： 加强青年教师的培养，建设一支思想过关、业务过精、能力过硬的队伍，对满足教育现实的需要，实现学校可持续发展，有着重要的现实和深远的历史意义。本文从加强青年教师师德建设，树立良好教风；激发青年教师奋发进取精神，不断提高业务水平；为青年教师创造良好的发展环境等方面，阐述了加强青年教师队伍建设的措施和方法。 　　关键词： 师德建设 开拓创新 人性化管理 　　 　　治校之道，教师为本，全面贯彻教育方针，提高教育教学质量，关键在教师。教师队伍的状况，是一所学校综合实力的重要组成部分，是全面推进素质教育的基本保证。我们事业的未来，学校的可持续发展，更取决于青年教师队伍建设。因此，坚持和加强青年教师队伍建设是学校教育工作的一个永恒主题，是学校工作的重中之重。 　　我们清醒地认识到，在青年教师队伍建设上，??要重点解决一些问题：如何加强青年教师的思想教育，如何使青年教师快速成长，如何提升教师的教育教学能力和水平等。为此，在青年教师队伍建设中，我们要在师德上铸造师魂，在业务能力上激发活力，在发展环境上搭梯子、建舞台。 　　 　　一、加强青年教师的师德建设，树立良好教风 　　 　　校以育人为本，师以铸德为重。师德是一个教师的灵魂。青年教师队伍建设首先要加强青年教师的师德建设，树立良好教风，并且要把它成为学校一项全局性、经常性、长期性的工作。我们