加强班组建设途径和方法研究.docVIP

加强班组建设的途径和方法的研究 　　摘 要:班组是完成组织目标的基本单元,加强班组建设对组织发展具有十分重要的作用。文章主要从班组文化建设和目标管理两方面探讨了班组建设的途径和方法。在班组文化建设方面指出了组织单向地对员工进行组织价值观灌输的缺陷,提出了有效进行班组文化建设的途径――寻求个人目标和组织目标的统一。班组建设的落脚点是要实现组织目标,因此文章探讨了班组目标管理的方法,并阐述了班组文化建设与目标管理之间的相互关系,以达到系统化进行班组建设的目的。 　　关键词:组织文化建设 学习型组织 目标管理 　　中图分类号:F270 文献标识码:A 　　文章编号:1004-4914(2010)10-262-02 　　 　　班组是一个企业或组织的基本单元,也是组织目标完成的基本单位,在整个组织中,处于组织目标体系的终端。只有每个班组完成工作目标,才能保证部门乃至企业整体目标的实现,因此,加强???组建设,对企业发展具有十分重要的作用。 　　文章拟从班组文化建设和目标管理两个方面探讨加强班组建设的途径和方法。 　　一、班组文化建设方面 　　文化建设往往被人们理解为一种空洞、虚无缥缈的概念而在管理实践中被忽视,然而在实践中,我们看到重视文化建设的组织往往表现出:组织凝聚力强、员工士气高、自我激励性强、组织整体效率高的特点。而与之相反,文化建设弱的组织表现为:员工工作积极性