叶莺创造被利用价值.docVIP

叶莺创造被利用的价值 　　叶莺，一个年过六十却依然充满魅力的女人。北京的隆冬，叶莺出现在世纪管理名家讲堂的讲台上，她此时的身份既不是纵横天下的谈判高手，也不是伊士曼柯达的全球副总裁，而是一个过来人……叶莺如何看待职场中的女性?她是如何管理员工?对于成功，她又有怎样的一番理解 　　有一个女孩子，碰到了很多挫折，觉得没有办法改变一切。母亲把她带到厨房，在三个锅里放了等量的水，然后分别放入一个萝卜、一个鸡蛋和一把茶叶。同样的火，同样的时间，烧了十几分钟，发现萝卜变软了也变色了，鸡蛋破裂了也变硬了，而弯曲紧缩的茶叶伸展了，同时那锅水变成了茶水。这个寓言的意思是说。不要随遇而安，也不要愤世嫉俗，不要因为外力的影响而改变了你的自我。要适应环境和改变环境，在改变环境的时候，光靠一个人的力量是做不到的，所以不是“个人”――一片茶叶，而是“群体”――一把茶叶。释放你的自我，改变身处的环境，不要做一片孤独的茶叶，因为，只有一把茶叶才能把白水变成茶水。 　　不要过分夸大个人的价值，地球没有谁都会照样运转。尤其是作为一名职业女性。需要承担很多的社会责任，但职场不会因为你是女性而不用加班，或者可以少做事情。 　　 　　职业女性和事业定位 　　 　　职业女性常常被人夸大“女性”这个角色，无论你是成功还是失败。成功了，人家说你是一个女强人，做错了事情，人家会说“不要跟这个女人一般见识”。很多人，