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创新是提升企业国际竞争力关键 　　企业国际竞争力是构成国家竞争力的基础。拥有强大国际竞争力的企业，借助在全球竞争中的优势地位，不仅能够保证自身的生存和发展，而且能为本国的繁荣富强作出贡献。在“十一五”规划建议中，中央把“形成一批拥有自主知识产权和知名品牌、国际竞争力较强的优势企业”作为我国新时期经济社会发展的重要目标，就是要着力打造国家竞争力基础，在国际竞争中为我国赢得发展空间。当前，要在整体上提升我国企业的国际竞争力，就必须以创新为动力，推动企业改革发展。 　　 　　一、目前我国企业与外国跨国公司的差距 　　 　　改革开放以来，伴随着科技进步与创新的主旋律，我国企业整体竞争能力大幅提高。2006年我国19家内地企业入选《财富》全球企业500强，而1995年仅有3家入围。不少创新型企业如华为、海尔、中石油等以挑战者的姿态进入发达国家市场，成???世界经济舞台上的一支新军。但与大举进入我国市场的跨国公司群雄相比，我国企业还有很大差距和突出问题。 　　（一）经济实力与跨国公司不在一个档次，研究开发和创新投入严重不足，引进技术的消化吸收再创新经费更为短缺。我国企业难以通过研发攻关、规模经营和兼并科技型企业，在世界范围内形成比较优势。如果我们不能在产业高端把企业做强做大，在当今创新密集的国际竞争中，将面临被日益边际化的威胁。 　　（二）技术创新缺少历史积累，关键技术知识产权受制于人。有些企业长期依赖引进技术，身陷“引进、落后、再引进、再落后”的恶性循环，落入外国企业知识产权“陷阱”。我国对外技术依存度高达50%以上，高技术前沿处于外国专利包围之中。如果不能真正建立自主知识产权产业，则产业技术与国际先进水平的差距有继续拉大的危险。 　　（三）企业品牌战略处在弱势地位。企业品牌创建、广告策划、市场营销与维权等起步较晚。由于知名品牌匮乏，更无国际大品牌，广阔市场被凝聚巨大无形资产的外国著名品牌所主导，丰富的利润从定价、标准、服务和零部件采购诸多环节流失。如果不能打响自主著名品牌，成功推进品牌国际营销和维权，则将日甚一日地丧失市场的优先分配权。 　　（四）不适应经济全球化和现代大生产的要求。跨国公司和发达国家创新型企业再次更新经营理念、调整结构布局和实施流程再造，新的国际标准、规则和惯例开始形成。如果我国企业不能加快转换经营机制和增长模式，与国际模范对接，并扩大参与国际规则制定的话语权，那么，长期沿袭的体制性、结构性障碍，也将继续严重制约创新型企业的成长。 　　 　　二、创新是提升我国企业国际竞争力的唯一出路 　　 　　如何从现实出发，造就一大批具有较强国际竞争力的中国企业？显然，跟着发达国家的跨国公司走，永远只能望其项背，唯有独辟蹊径，创新性地开展工作，才有可能超越对手。而要实现这个目标，创新是唯一的出路。 　　（一）观念创新是前提。有什么样的观念，就会有与之相对应的行为。观念不发生根本改变，行为的改变最多只能停留在表面上。我们必须认识到，提升国际竞争力关系到整个国家的前途命运。面对激烈的市场竞争，特别是来自发达国家领先企业的强大压力，如果国内企业普遍不能形成较强的国际竞争力，如果我国不能把握发展时机及时提升国际竞争力，跨国公司就有可能最终主导我国的经济活动。因此，当然要把创新作为提升我国企业国际竞争力的根本途径，因循守旧只能是死路一条；学习和模仿固然有利于在特定时期缩小同领先企业之间的差距，但终究无法帮助企业超越对手。企业是提升国际竞争力的主体。各类企业都要具有全球视野，树立在全球竞争中提升自身核心能力的理念。不论确定目标市场，还是配置资源，都要从全球竞争的角度出发，即使最终的选择是国内市场，也应该是放在全球背景下的最优抉择。提升企业国际竞争力不仅仅是企业的职责，各级政府以及各类社会团体同样责无旁贷。总之，我们都要为提升企业国际竞争力创造良好的制度和社会环境。 　　（二）制度创新是基础。制度安排规范着企业及其成员的行为活动。在相关制度安排不尽合理的情况下，企业的决策行为将发生扭曲。当前，我们必须继续推进国有企业的制度创新，不断深化以建立现代企业制度为目标的国有企业改革，使国有企业成为真正的市场竞争主体，直接面对国内外市场竞争，依靠提升国际竞争力来谋求生存和发展。民营企业，则要突破自身成长的内在缺陷，逐步破除制约企业做大做强的各种障碍。首要的是在企业内部形成有助于创新和提高竞争力的激励机制。同时，政府要努力推进宏观经济管理体制改革，清理在海外投资、人才流动、科技开发、外汇使用等领域阻碍企业提高国际竞争力的各种不合理规定，完善限制低水平、重复性建设行为的制度规范，为有志创新、有能力创新的企业构建良好的制度保障体系，支持一批综合实力强，创新潜力大的优势企业积极参与国际竞争。另外，各类企业要建立激励创新的相关制度确