示范工会创建材料.docVIP

示范工会建报材料工会立以来结合体教职工共工 其次，会明确一条主线：围绕心建设目标抓住二个重点：“民主管理” 与“凝心聚力”强化“三性”要求：政治性、先进性、群众性履行四大职能：维护、建设、参与、教育 一、履行教育职能，不断促进职工素质工程建设。 以创组室文化，助文明创建为抓手，把文明单位创建工作纳入工会日常工作，充分发挥工会小组作用，开展系列活动。通过对“文化管理基本规范”等项目指标的考核，评选出文明组室；职工微沙龙活动纳入 针对本单位工作中面临的“高危”风险，工会配合党政组织全体职工聆听检察院检察官的报告，如形势 二、维护职工权益，促进民主保障工作。 在前期成立年，职工面临着承受着来自心理、生理与环境的多重压力 工会组织类主题活动，如工们分享健康“八段锦”健身操，每天定时音乐响起，以保证职工的工间操时间。慰问职工的“暖心”工程，探望生病、献血、产子、新婚的职工；职工生日送上蛋糕；代办理职保理陪服务；“八一”建军节拥军优属活动；制定对特困职工补助的长效机制；为当年退休的职工开欢送会、全员体检活动；以及暑期组织职工疗休养活动等等。计划中，年未我们还将开展心理辅导讲座，关注职工心理健康和情感需求，缓解疏导职工心理压力和不良情绪。以此进一步关心职工，温暖职工，凝聚职工。 三、强化“中心”民主管理、促进“和谐中心”的建设。 工会以职工大会为平台，推进校务公开工作。每年召开二次教职工大会，会上除了主任向全体职工作工作报告外，还将对与职工切身利益相关的有关制度进行审议，年底的将干部民主评议工也纳入教职工大会。 工会还积极配合党组织对历年来制定的各类制度进行梳理、修订和完善，可以说是各部门全员参予修订工作。其中涉及职工切身利益的有关渠道顺畅 四、加强工会自身和组织建设，提升工作能力水平。 做好工会的基础工作，是强化工会服务功能的前提要素。 工会考虑到中心办公地点的分散，工会会员不集中，为了使工会工作能更深入开展，我们将会员分成五个小组，并选出了五个小组长，配备了工会干士。这有利于工会工作能层层分解到各个基层小组，疏理了沟通渠道。 在健全了工会班子、工会网络组后，制定工会各项工作制度又排上了议事日程。按照实际情况，我们制定了“工会工作制度”，明确了工会委员会的基本任务，制定了工会委员工作职责，一致达成了分工合作，团结协力的意愿 工会“教工之家”硬件建设，新添设了“妇女之家”活动区，图书借阅区、吧台休闲区定时开放，社团瑜伽活动、摄影活动、职工微沙龙活动也在此如期开设。通过文化场所的设施配置和专人管理，安排了丰富的活动，以满足职工文化教育和活动需求。 五、O2O 为构建特色鲜明的中心文化氛围，工会着力在情系职工、宣传教育、凝聚人心上下功夫积极营造“O2O微沙龙”活动实现线上宣传、线下交流思维碰撞，核心价值在这里引领，职工身心素质搭建了精神文明建设轻松愉快平台 1、微沙龙“清明时节话家风”——主持人与大家从清明的来历和习俗聊起，说家训、话家风，做青团。活动不仅让大家感受了清明节的习俗和礼仪，即发挥了传统节日的价值，也一种健康、和谐的文化传承 2、微沙龙“创全进行时” ——结合创全工作，以茶为媒文明创建； 3、微沙龙“让脆弱的生命坚强起来——急救知识普及”——通过对急救知识与急救技能的学习，在未来的实际生活中为脆弱的生命支撑起一份爱，为自身的健康提供了一份保障； 4、微沙龙“感悟人生，分享健康个简单、有趣而直击内心，告诉怎样追寻更快乐的人生杨绛老先生的长寿秘决中引出“八段锦”健身操，并推动了后序工间操活动的展开。 5、微沙龙“吾同有邀，书香沙龙”——则把我们的微沙龙活动开到了豫园景区书香充盈“书香沁人、文化润心”为主题的读书活动开展得更加深入有趣。 “O2O微沙龙” 活动还在继续，教职工都非常踊跃参与，形式多样内容丰富是我们的特色，我们期待着微沙龙活动能为中心注入活力，给大家带来欣喜。 使我们的工会成为职工温馨的家园、维护职工切身利益，努力构建和谐劳动关系将是我们永远不变的工作目标。