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建筑企业党建带团建理论思考与实践 　　摘要：建筑行业是我国的支柱产业，是国民经济持续发展的核心力量。建筑业共青团的政治属性、职能定位以及工作实践都充分表明，党建带团建是新形势下加强党对共青团领导的重要方式和加强团的建设的重要原则。是一项重要且长期性工作，深入了解其工作现状，科学分析，谋划部署，从企业发展战略的高度来把握共青团工作，有效构建筑行业“党建带团建”的工作新局面。紧紧依靠党的领导，自觉把团的建设纳入党的建设总体规划之中，有效增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，永葆共青团的生机和活力，全面推进建筑行业党建带团建工作的健康持续发展。 　　 　　关键词：建筑企业 党建带团建理论 　　 　　 共青团作为党的助手和后备军，是党联系青年群众的桥梁与纽带，是企业改革发展不可或缺的重要力量。随着近几年基础设施建设迅猛发展，我国建筑行业进入了空前的机遇发展时期。青年职工队伍不断壮大。企业青年占企业职工总数50%以上，是推进企业改革发展的宝贵人力资源，企业共青团作为先进青年的群众组织，加强和改进企业共青团工作，使之融入企业改革发展稳定大局，科学教育青年、正确引导青年、热诚服务青年，把青年的积极性、主动性和创造性充分调动起来，对于深化企业改革、维护企业稳定、促进企业又好又快发展具有重要的意义。团的政治属性、职能定位以及共青团工作的实践都充分表明，党建带团建是新形势下建筑企业加强党对共青团领导的重要方式和加强团的建设的重要原则。共青团组织必须紧紧依靠党的领导，自觉把团的建设纳入党的建设总体规划之中，有效增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，永葆共青团的生机和活力。要坚持党建带团建，全面推进团的思想、组织、作风和制度建设，把广大团员青年紧密地团结凝聚在党组织周围，切实巩固党执政的青年群众基础，充分发挥团员青年在企业发展中的生力军和突击队作用。 　　 　　 一、党建带团建工作的现状分析 　　 党建带团建，关键在“带”，根本在“建”，我们发现建筑企业各级党组织能根据新形势下团组织面临的新情况，强化领导??逐步形成了“以党建带团建、抓团建促党建、党团共建”的工作格局。 　　 1、加强领导，明确“党建带团建”的工作职责 　　 各级党组织高度重视党建带团建的工作，对党建带团建工作方面的重大问题能够及时进行安排和部署。确定一名党委领导分管团的工作，强化了对共青团工作的有效领导和具体指导，确保了共青团工作的正常开展。企业党委每年召开1至2次专门会议，听取团的工作汇报，研究团的工作，协调解决有关问题。青年人数较多的企业，设立青年工作委员会、青年工作部，配备党委青年委员等途径，加强党委对共青团工作的领导。组织下发《进一步加强和领导共青团工作的实施意见》的通知》、党建带团建已纳入各级党团组织的工作格局已经形成。做到及时请示汇报，积极争取党委支持，结合党建工作安排团建工作，企业上下形成了党委全面抓、团委具体落实的工作格局。 　　 2、突出重点，丰富“党建带团建”的内涵 　　 针对新形势下共青团工作的新特点，不断强化团建各项措施，落实团建各项任务，各级党团组织联动，实现党团共建。一是以局处两级团组织建设为重点，优化基层团组织设置。按照胡总书记提出的力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年.要求，建立团委，共建立勘察设计、施工、咨询、置业、建筑等多个专业团委，配齐专职团干，基层建立基层团委、团总支、团支部等，专兼职团干若干，为适应新形势需要，加强现代企业制度团建组织工作；不断加强青年农民工、外聘青年职工的管理和队伍建设；加强海外建筑施工项目团建。二是积极探索党建带团建工作，努力创新团建机制。依靠党建带团建的原则，按照“成熟一个、建立一个”的原则，建团率基本实现85%以上，团组织努力实现 “全覆盖”，在“建”的同时，不忘搞“活”，创新团建工作方式方法，围绕企业生产经营、文化建设、青年思想教育、素质提高等方面寻求服务手段，改变单一工作模式，使团的各项工作有机地融合到促进企业发展之中。 　　 3、健全制度，优化“党建带团建”的工作环境 　　 各级团组织主动切入，争取领导，制定相应制度，在用活用好已有政策的基础上，坚持从实际出发，出台了许多有针对性的政策，并制定了相应的工作措施，优化了团的工作环境。一是团干部协管制度。基层党组织在任免、调动同级团组织负责人时，严格履行干部协管程序，主动征求上级团组织意见，待征得上级团组织同意后，再由同级党组织按干部管理权限决定任免。 二是推优上岗制度。大批企业青年人才、青年干部通过团组织的推荐，进入了重要岗位。一大批能力强、业绩突出的处级团组织负责人纷纷推荐提拔到企业集团重点工程、重点项目领导岗位上。 三是团的组织建设制度。要求建有党组织、