安全生产“三违”行为管理办法2016-6-7.doc

唐山瑞丰钢铁（集团）有限公司 安全生产“三违”行为管理办法(试行) 制度编号：RFGT-AQC-002 制度版本：A/0 制度页数：共7页 主控部门：安全处 发布日期：2016.7.5 生效日期：2016.7.5 第一章 总则 第一条 为了有效杜绝“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）行为，引导和教育职工（包括相关方从业人员）形成良好的安全行为习惯，根据《安全生产法》、《职业病防治法》、《企业安全生产标准化基本规范》，结合本公司实际，制订本制度。 第二条 本制度规定了“三违”行为的认定、监督管理及考核处罚等各项内容。本制度适用于本公司各单位及进入本公司区域施工作业的相关方。 第三条 名词和术语 一、违章指挥 是指安排或指挥职工违反国家有关安全的法律、法规、安全管理制度或操作规程进行作业的行为。所应遵守的劳动规则和劳动秩序。 二、未进行安全工作交底或安全培训，或未落实安全技术措施，或未创造生产安全的其他必备条件，即盲目组织生产； 三、擅自变更已经批准的安全技术措施； 四、对员工发现或举报的设备设施方面存在的隐患不闻不问，不组织消除； 五、擅自决定变动、拆除、挪用或停用安全装置和设施； 六、擅自决定设备设施带病运行、超能力运行，而没有采取相应的技术措施和安全保障措施，或强令员工冒险作业； 七、设备设施、装置未到达开车条件即下令开车； 八、未按规定为员工配备必要的劳动安全卫生防护用品； 九、在对作业场所危险源辨识不清的情况下，指令员工作业； 十、职业禁忌症者未及时调换工种； 十一、发布其他违反国家职业健康安全法律、法规、标准、规程和公司安全生产责任制、安全生产规章制度、安全操作规程指令的行为。 第六条 违章作业行为的认定 违章作业行为分为操作、造成安全装置使用不安全设备等大类操作错误未经许可开动、关停、移动机器开动、关停机器时未开关未锁紧，造成意外转动、通电或泄漏等忘记关闭设备忽视警告标志、警告信号操作错误（指按钮、阀门、搬手、把柄等的操作）奔跑作业供料或送料速度过快机械超速运转违章驾驶机动车酒后作业客货混载冲压作业时，手伸进冲压模件紧固不牢压缩空气造成安全装置 1、拆除安全装置安全装置，失作用调整错误造成安全装置失效造成安全装置 三、使用不安全设备 1、临时使用不牢固的设施使用无安全装置的设备其使用不安全设备 四、手代替工具操作用手代替手动工具用手清除切屑不用夹具固定、用手拿工件进行机加工（指成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等）冒险进入危险场所进入接近漏料处易燃易爆私自搭乘在行走未及时瞭望攀、坐不安全位置（如平台护栏、汽车挡板、吊车吊钩）在起吊物下作业、停留机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作 1、未戴护目镜或面罩未戴防护手套未穿安全鞋未戴安全帽未佩戴呼吸护具未佩戴安全带戴工作帽在有旋转零部件的设备旁作业穿过肥大服装操纵带有旋转零部件的设备时戴手套其 二、上班时间睡岗，或擅自脱岗，或擅自串岗，或长时间占用工作电话，或做与工作无关的事（如使用电脑、手机浏览网页、玩游戏，但与工作无关），或阅读与工作无关的书籍； 三、未按照巡检要求进行巡检； 四、未按照操作流程、操作票进行操作； 五、工艺指标超标后未及时发现或调节； 六、员工在上班期间擅自脱离岗位私自去外面订饭，或处理其他事件； 七、上班期间嬉笑打闹，或打架斗殴； 八、未阻止陌生人出入厂房或相关作业场所； 九、未经直接主管人员同意私自换岗； 十、上班期间闲聊、吃零食； 十一、其他违反劳动纪律的行为。 第三章 “三违”行为的监督管理与处罚 第八条 “三违”行为的监督、管理 一、集团公司对“三违”行为的监督、管理 1、集团公司安全处综合监督、管理集团公司各单位及相关方各级各类人员的“三违”行为，重点组织查处公司各单位及相关方各级各类人员的违章指挥、违章作业行为；集团公司企管处重点组织查处公司各单位各级各类人员的违反劳动纪律行为。 2、集团公司安全处、企管处按照《安全生产事故隐患排查治理管理办法》的规定，定期或不定期实施“三违”行为的隐患排查。对查处的“三违”行为事故隐患，及时下达《安全生产事故隐患整改通知单》并将其登入《安全生产事故隐患排查整改台账》。 3、公司鼓励员工对“三违”行为进行举报。对举报“三违”行为的员工，按照公司《安全生产事故及事故隐患举报奖励办法》进行奖励，被举报单位或个人不得对举报人进行任何形式的打击报复。 二、集团公司各单位对“三违”行为的监督、管理 1、集团公司各单位安全科或专兼职安全管理人员监督、检查本单位及属地辖区内相关方各级各类人员的“三违”行为。各单位应根据集团公司的“三违”行为管理制度制定本单位的实施细则并认真贯彻执行。 2、各单位应按照《安全生产事故隐患排查治理管理办法》及本单位相关制度的规定，及时将“三违”行为