lc公司一体化战略薪酬管理模式的分析-analysis of lc companys integrated strategic salary management model.docxVIP

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2018-05-28 发布于上海
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lc公司一体化战略薪酬管理模式的分析-analysis of lc companys integrated strategic salary management model.docx

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lc公司一体化战略薪酬管理模式的分析-analysis of lc companys integrated strategic salary management model

目录 HYPERLINK \l _bookmark0 第一章绪论1 HYPERLINK \l _bookmark1 1.1 研究的背景1 HYPERLINK \l _bookmark2 1.2 研究的目的1 HYPERLINK \l _bookmark3 1.3 研究创新与不足2 HYPERLINK \l _bookmark4 1.3.1 研究创新2 HYPERLINK \l _bookmark5 1.3.2 研究不足2 HYPERLINK \l _bookmark6 1.4 研究思路和结构安排3 HYPERLINK \l _bookmark7 1.4.1 研究思路3 HYPERLINK \l _bookmark8 1.4.2 结构安排3 HYPERLINK \l _bookmark9 第二章薪酬理论概述4 HYPERLINK \l _bookmark10 2.1 薪酬的概念和构成4 HYPERLINK \l _bookmark11 2.1.1 薪酬的概念4 HYPERLINK \l _bookmark12 2.1.2 薪酬的构成4 HYPERLINK \l _bookmark13 2.2 薪酬体系理论综述5 HYPERLINK \l _bookmark14 2.2.1 职位薪酬体系5 HYPERLINK \l _bookmark15 2.2.2 技能薪酬体系6 HYPERLINK \l _bookmark16 2.2.3 绩效薪酬体系7 HYPERLINK \l _bookmark17 第三章 LC 公司现有薪酬模式简介 8 HYPERLINK \l _bookmark18 3.1LC 公司简介 8 HYPERLINK \l _bookmark19 3.2 LC 公司现有薪酬模式及评价 10 HYPERLINK \l _bookmark20 3.2.1 LC 公司现有薪酬整体模式及评价 10 HYPERLINK \l _bookmark21 3.2.2 LC 公司各子公司薪酬模式比较及评价 11 HYPERLINK \l _bookmark22 第四章 LC 公司一体化战略薪酬模式设计 13 HYPERLINK \l _bookmark23 4.1LC 公司薪酬战略与模式的选择 13 HYPERLINK \l _bookmark24 4．1.1 薪酬战略选择13 HYPERLINK \l _bookmark25 4.1.2 薪酬模式的确定13 HYPERLINK \l _bookmark26 4.2LC 公司薪酬体系的设计 15 HYPERLINK \l _bookmark27 4.2.1 薪酬体系设计的流程15 HYPERLINK \l _bookmark28 4.2.2 职位分析15 HYPERLINK \l _bookmark29 4.2.3 职位评估19 HYPERLINK \l _bookmark30 4.2.4 LC 公司薪酬现状分析 26 HYPERLINK \l _bookmark31 年度总收入情况26 HYPERLINK \l _bookmark32 、月基本收入情况27 HYPERLINK \l _bookmark33 4.2.5 薪酬市场分析28 HYPERLINK \l _bookmark34 4.2.6 确定薪酬曲线30 HYPERLINK \l _bookmark35 4.3LC 公司薪酬结构设计 32 HYPERLINK \l _bookmark36 4.3.1 薪酬结构设计流程32 HYPERLINK \l _bookmark37 4.3.2 薪酬结构设计32 HYPERLINK \l _bookmark38 4.4LC 公司薪酬组合设计 38 HYPERLINK \l _bookmark39 4.4.1 薪酬组合含义38 HYPERLINK \l _bookmark40 4.4.2 薪酬组合设计38 HYPERLINK \l _bookmark41 第五章 LC 公司新型薪酬模式评价及展望 41 HYPERLINK \l _bookmark42 5.1 薪酬体系符合企业“一体化”战略41 HYPERLINK \l _bookmark43 5.2 薪酬结构实现对员工的激励41 HYPERLINK \l _bookmark44 5.3 薪酬组合提高企业的人性化管理41 HYPERLINK \l _bookmark45 5.4 展望42 HYPERLINK \l _bookmark46 参考文献43 HYPERLINK \l _bookmark47 附录 1：报酬要素计点图45