- 4
- 0
- 约3.01千字
- 约 7页
- 2018-05-27 发布于福建
- 举报
例谈小学数学教学中启发方法
例谈小学数学教学中启发方法
启发是教学过程中的重要环节。教学过程的进展,在很多情况下是靠启发进行的。启发是指教师根据教学的规律和学生的发展特点与需要,适时而巧妙地给学生以启迪、开导、点拨,帮助他们独立思考。本文例举小学数学教学中常用的启发方法,谈点做法和体会。
一、诱引法
每个学生都具有一定的思考能力,这种思考能力,蛰伏在他们的头脑中,需要诱引,才能积极活动起来。启发就是利用“引子”把学生的思考启动起来。例如,在复习分数问题时,我曾让学生练习这样两道题:
①有两个化肥仓库,甲仓库存化肥吨数的■和乙仓库存化肥吨数的■相等,甲、乙两仓库共存化肥140吨,甲、乙两仓库各存化肥多少吨?
②两袋白糖一共重168千克,从第一袋取出全袋糖的■,从第二袋取出全袋糖的■以后,两袋中剩下的糖一样多,两袋中原来各有白糖多少千克?
这两道题中分别出现两个“分率”,而且单位“1”的量又不相同,学生感到束手无策,我用“甲数的■与乙数的■相等,则乙数相当于甲数的■”作为引子,先由教师讲解示范:用假设法,譬如设甲数为1,根据题意,1×■=乙数×■,乙数=■÷■=■。也就是甲数为1,则乙数相当于甲数的■;或者甲数相当于乙数的1■倍;或者甲、乙两数的比为16:15。同样也可以设乙数为1,找出甲乙两数之间的倍比关系。学生受引子的启发、诱引,会很容易找到第①题中甲仓库化肥吨数的■和乙仓库化肥吨数的■相等。第②题中第一袋白糖的■和第二袋白糖的■相等,进而找出两个量之间的倍比关系,用多种方法来解。
另外,针对学生学习过程中容易发生的错误,选编一些题目,有意制造一些“陷阱”,让学生在答错后自己总结经验教训,从而引发深入思考,这是很有益的反例诱引。例如1000÷300这道题,学生做题时运用被除数和除数同时缩小100倍,做得商3余1。我请学生用验算的方法检查计算的结果,学生发现结果错了,应该是商3余100,从而悟出在做有余数的除法时,被除数和除数同时缩小了相同的倍数,商不变,但余数要扩大相同的倍数的道理。
二、激疑法
“学起于思,思源于疑???”心理学认为,疑最容易引起探究反射,思维也就应运而生。实践证明,疑问、认知冲突是思维的“启发剂”。
如,教学“能被3整除的数的特征”,在复习被2、5整除的数的特征后,教师设问:看一个数能不能被3整除,是不是也看这个数的末位数字是不是3的倍数?学生检验后予以否定,教师再设问:判断一个数能不能被3整除,除了计算外,还有没有其它方法呢?接着师生比一比,看谁能迅速判断任意一个自然数能否被3整除。比赛结果,总是教师获胜,学生产生悬念,急切想悟出其中的奥妙。于是产生了强烈的求知欲望。
又如,教学“通分”,可先出示■和■、■和■两组分数让学生比较大小,复习同分母、同分子分数的大小比较作铺垫,然后教师提问:如果遇到分母不相同、分子也不相同的分数,那怎样来比较它们的大小呢?说完板书:比较■和■的大小。用这种设疑、激疑的方法来启发,学生兴趣很浓,争相发言。有的学生想用画图的方法,有的学生准备将分数转化成小数再来比较,有的学生认为可以把分母转化成一样的分数来比较……教师肯定了学生的发言,然后用将分母转化为相同的分数来比较,其他方法请同学们课后小组研究。
三、类比法
教学中如果学生对所教的知识难以理解,产生认知障碍,或者对要解决的问题不理解,可以借助类比、联想化深奥为浅显,化复杂为简单,化陌生为熟悉。
如:“水池放水管的内直径是6分米,水在管内的流速是每秒1.8米。一秒钟从水管放出的水是多少立方米?(得数保留两位小数)”这道题中事实情节是动态的,水从水管流出不定形,学生不易理解。如果用类比的方法,启发学生联想牙膏、火腿肠被挤出来的形状,学生就会豁然开朗,要计算一秒钟水管放出的水,就是求底面直径是6分米、高是1.8米的圆柱体水的容量是多少立方米。
又如:“一台压路机滚筒长1.2米,直径0.8米。如果它滚动10周,压路的面积是多少平方米?”解这道题时,教师打了个比方,压路机滚筒在地面上滚动,就像我们喝的饮料罐横倒下来向前滚,也像圆柱形铅笔在桌面上滚动,这样联系学生熟悉的事物加以启发,学生就能想到滚筒滚动时与地面接触的是滚筒的侧面,滚动一周正好是滚筒的侧面积,它是一个以底面周长为长边,滚筒长为宽边的长方形。
四、模拟实验法
学生在解决问题时如果根据问题叙述的事实情节,用模拟实验的方法,就会搞清问题的事理,从中受到启发,从而找到解决问题的途径。
如:“一列长300米的火车以每分钟1080米的速度通过一座大桥。从车头开上桥到车尾离开桥一共需要3分钟。这座大桥长多少米?”这是一道列车过桥的问题,要能正确解题,先要懂得列车从车头上桥到车尾离开桥行驶的路程是多少。如果
您可能关注的文档
- 以人为本提高高中体育教师执教能力.doc
- 以人为本是新课程核心理念.doc
- 以人为本构建和谐企业劳动关系几点探讨.doc
- 以人为本班级管理及策略.doc
- 以人为本班级管理探微.doc
- 以人为本理念下幼儿园管理.doc
- 以人为本理念在高校教育改革中应用.doc
- 以人为本素质教育始终不渝立场.doc
- 以人为本综合实践活动.doc
- 以人为本英语课堂内涵及其实现.doc
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷带答案(研优卷).docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷完整版.docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试题库及完整答案.docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷完美版.docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷含答案(实用).docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷及答案(各地真题).docx
- 2025年下半年内江市部分事业单位公开考试招聘工作人员(240人)备考题库附答案.docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷及答案1套.docx
- 2025年下半年四川成都市郫都区面向社会引进公共类事业单位人员2人备考题库最新.docx
- 2025年下半年内江市部分事业单位公开考试招聘工作人员(240人)备考题库附答案.docx
最近下载
- 塔吊工作安全培训内容课件.pptx VIP
- 2024-2025学年天津市部分区七年级(上)期末历史试卷(含答案).docx
- 天津大学物理化学教学课件ppt合集.pptx
- 土豆种植时间和方法.doc VIP
- SMAR公司DT301密度计说明书.pdf
- 2、高鸿业宏观经济学教案.doc VIP
- 高杆灯取电照明装置.pdf VIP
- Unit 2 Expressing yourself Part B let's learn 教案 三年级英语下册 人教PEP版.docx VIP
- 【通用】马年猜猜乐PPT(猜成语)打印版【课件】.pptx
- PDCA循环-提高手术间无菌物品定位放置规范率PPT优秀案例.pptx
原创力文档

文档评论(0)