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利益相关者理论视阈下非公企业党建研究 　　[摘 要] 非公有制企业（以下简称“非公企业”）党组织建设在机关党建思维指导下遇到诸多困境。站在企业角度，真正把非公企业党建置于市场经济生存环境下，运用利益相关者理论分析并探索党组织在非公企业获取支持、发挥作用的理念与路径，对进一步推进非公企业党建工作具有重要意义。 　　[关键词] 非公企业党组织；利益相关者理论；米切尔评分法 　　[中图分类号] D267 [文献标识码] A [文章编号] 1009-928X（2012）04-0046-03 　　 　　 一、非公企业党建工作现状 　　改革开放以来，非公经济不断成长。截至2009年底，全国登记注册的非公企业达750多万户，占全国注册企业总数的70.2%；非公经济占全国GDP比重已超过65%，占全国税收总额近60%，提供了全国经济增量的70-80%；[1]在吸纳就业方面，非公经济就业人数已占到全国城镇全部就业的70%以上；[2]据统计，2010年非公经济提供了全国80%-90%的新增就业机会。[3] 　　党的十六大以来，非公企业党建工作进入整体推进阶段，成效显著。各级党组织根据中央有关要求，从各自实际出发，采取单独组建、联合组建、党群共建、村（社区）企联建、依托行业协会组建等方式，积极推进非公企业党组织和党的工作全覆盖。但从总体上看，非公企业党建工作尚处于起步、探索阶段。据统计数