图书馆科研创新团队知识转移实现路径.docVIP

图书馆科研创新团队知识转移实现路径 　　关键词:图书馆；科研团队；知识转移；影响因素；对策? 　　摘要:高校图书馆科研创新团队在知识转移的过程中受知识主体、 　　环境等因素的影响。为减少或避免这些影响因素的干扰，知识转移必须制定科学的对策，如：建立知识交流和共享平台；建立知识转移的信任体系；建立有效的激励机制；建立绩效评估系统等，以促进知识的有效转移。 　　中图分类号:G250文献标识码：A文章编号：1003-1588(2012)01-0072-03?? 　　 　　高校图书馆科研创新团队是以科技创新为目的，围绕共同愿景，由愿意为共同科研目的承担责任的、技能互补的若干科技研发人员组成的团队，具有目标共同性、知识共享性、利益依存性等特征1。高校图书馆科研创新团队的兴起与组建适应了时代发展的需要，有利于图书馆提高自身的科研水平和竞争力。? 　　1团队概念? 　　乔恩#8226;R#8226;卡曾巴赫（JonR.Kazenbach）在其著作《团队的智慧》（1993）中定义“团队是由少数有互补技能、愿意为了共同的目的、业绩和方法而相互承担责任的人们组成的群体”2。斯蒂芬#8226;罗宾斯（Robbins,1994）认为，团队是指一种为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式群体3。国内学者阎剑平认为团队是由两个或两个以上的人组成的，通过人们彼此之间的相互影响、相互作用，