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对高校人事档案管理若干问题思考 　　摘要：人事档案是高校档案管理的重要组成部分，本文分析了高校人事档案管理中存在的若干问题，并探讨了相应的解决方案。 　　关键词：高校　人事档案　对策 　　人事档案是国家机构、社会组织在人事管理活动中形成的，记述和反映人员经历、德才水平和工作表现，以个人为单位集中保存供各查的文字、表格及其各种形式的原始记录。高校人事档案工作是学校管理工作的重要组成部分，既肩负着知人善任、选贤举能、合理使用干部的职责，同时也为各系列专业技术职务评聘提供可靠依据。现就人事档案工作中遇到的一些问题谈几点认识。 　　一、高校人事档案管理中的问题 　　1.档案意识和法制意识薄弱。高校干部人事档案材料的形成、完善涉及到学校很多部门和个人，但由于长期以来高校领导和职工的人事档案管理意识欠缺，认为人事档案工作只是“收收管管、翻翻找找、查查看看”，没有什么难度，谁都可以做，致使一些不按要求处理和完成人事档案材料的现象时有发生，造成高校人事档案材料的缺漏和不完善。还有些同志档案法制意识淡薄，擅自将个人档案材料留在身边不上交，有些办事人员不及时按规定把形成的材料上交档案部门，只图个人方便。极少数人为了某种需要，利用手中的权力，帮他人做假材料，开假证明，参与违法活动。 　　2.高校人事档案管理体制不统一，归档的内容单一，材料失真。目前，有的高校人事档案由组织人事部门统一归口，