房地产成功直线—提升决策能量的三项精准指南.pptVIP

指南二：熟知现代董事长需具备的九大素质 七种类型 房地产成功直线——提升决策能量的三项精准指南 指南一：透析董事长易犯的11个误区 指南二：熟知现代董事长需具备的九大素质 指南三：了解优秀地产董事长的七种类型. 指南一：透析董事长易犯的11个误区 个人为中心，皇权当道；偏听偏信； 任人唯信；事必躬亲； 怀疑心太重，信用危机；乱点工钱； 家族观念；生意眼光； 重责任，轻激励；重批评，轻夸奖； 急功近利；认为自己各方面都是专家； 总认为企业养活了员工等。 具备一个平和的心态 亲亲尊尊又贤贤 全面的素质 不要独断独行、事必躬亲 要善尽文化责任 灵活正确的经营头脑 不断推陈出新，使企业保持持久动力 具有过人的谋略和胆识 既明势又明事 复合型 健康型 领袖型 学习型 创造型 外向型 道德型 指南三：了解优秀地产董事长的七种类型 1. 复合型：具有通才性的知识结构，既掌握一两门专业知识，又有广博的知识面；在工作实践上表现出优秀的领导素质，具有正确分析判断、善于抓住市场机遇的能力，善于用市场手段整合资源和解决复杂问题的能力；知人善任、调动员工积极性的能力。 2. 学习型：董事长要使自己成为学习专家，使企业成为学习型组织；企业家是通过智商、也就是通过智慧和知识创造财富的；但智商不是固定不变的，所以老总们必须不断学习。 3. 创造型：开拓与创新是企业家最本质、最重要的特征，一个合格的开发商应具有优秀的创新精神。 4. 外向型 ：地产老总要有全球化眼光、胸襟、知识和能力，善于从全球的定位来考虑企业的经营与发展；要深入了解国际住宅建设的信息，掌握市场的变化趋势，注重国际资源的利用，吸收国际规划设计的新理念，为尽快成长为国际化人才及早做好准备。 5. 道德型 ：优秀的董事长要树立以人为本的道德观和可持续发展的科学道德观。 6. 领袖型 ：领袖型是指“能量级”人才，具有超前眼光、超群意志、卓越的组织能力、非凡的战略头脑。领袖型人才是所在行业的领导者，是新技术、新产品、新的经营管理方式的创造者。 7. 健康型 ：健康是生理、心理、社会、环境四者的和谐统一，健康是开发商事业成功的基础与保证。心态要平和。