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企业社会资本国内研究进展与趋势展望 　　 [摘 要]随着社会资本理论的发展，企业社会资本也引起国外学者们的重视。与此同时，国内的部分学者也对此表现出了极大的兴趣，研究的内容涉及概念、层次、形成与积累的路径和功效等方面，取得了一定的成果，但也存在着一些不足和缺陷。文章就目前研究的现状做一个简要的述评。 　　[关键词]社会资本；企业社会资本；理论述评 　　[中图分类号] F014.39 [文献标识码] A 　　[文章编号] 1673-0461(2008)10-0014-05 　　 　　一、企业社会资本概念 　　 　　现有研究中专于探讨企业社会资本概念的研究较为缺乏，多数关于企业社会资本的研究在其概念上将社会资本的概念延伸至企业层面。总体上可将企业社会资本的概念划分为两种：基于能力的概念和基于资源的概念。 　　1.企业社会资本能力说 　　基于能力的企业社会资本的概念，是将企业社会资本视为企业获取网络关系中资源的能力。企业社会资本的概念应该强调企业不是孤立的行动个体，而是与经济领域的各个方面发生种种联系的企业网络上的纽节，能够通过这些联系而涉取稀缺资源是企业的能力，这种能力便是企业的社会资本。张方华[1](2004)则认为企业社会资本指的是企业建立在信任和规范基础上的各种社会关系的范围与质量以及在此基础上获取外部资源的能力。许萍[2](2007)指出企业社会资本是指企业为了实现自身目标而从组织成员所处的社会联系以及组织整体所处的社会联系中获取资源的能力。徐延辉[3](2002)则从企业家的层面认为，企业的社会资本就是因企业家良好的个人品行而产生的动员社会稀缺资源的能力，它通过企业的社会交换能力表现出来。 　　2.企业社会资本资源说 　　基于资源的企业社会资本的概念，将其视为企业的一种资源，是一种无形的资源。企业社会资本是企业拥有的，嵌入在企业内外部的关系网络中的，通过推动协调的行动为企业的生产经营活动提供便利和机会的各种资源的集合，这种的无形资源包括企业的网络资源、关系资源以及特定的能力资源。武志伟[4](2003)在对社会资本与社会结构关系的比较分析的基础上认为，企业的社会资本实际上可以看作是蕴涵???企业所构建的社会结构或网络中，可以通过降低交易成本等方式帮助企业或其成员更方便的获取某种资源、有助于企业实现其特定目标的一种结构资源。在社会人假设下，王勇[5](2006)则从宽泛的角度界定企业社会资本内涵，企业社会资本为反映企业内外部社会关系特征的有助于目标实现的生产性经济资源，这些资源包括企业关系网络中的信任、承诺、规范、结构位置等。宇红[6](2006)、韦影[7](2005)认为企业社会资本是建立在信任、规范和网络基础上的，嵌入在企业现有稳定社会关系网络和结构中的，通过社会结构使组织不断增长，促成目标达成的各种实际或者潜在资源的集合。 　　 　　二、企业社会资本的层次 　　 　　关于企业社会资本的组成，国内的研究主要存在两种观点，其一是认为企业社会资本由两个层次构成；其二是企业社会资本由三个层次构成。 　　1.企业社会资本两层次说 　　在企业社会资本的两层次说的研究方面，国内学者的研究视点基本上相似，即都认为企业社会资本可以分为企业内部社会资本和企业外部社会资本两个层次。尽管如此，不同的学者对企业内外社会资本的构成和界定还是存在差异的。王勇[8](2006)认为，企业内部社会资本包括员工之间的社会资本、员工与管理者之间的社会资本、管理者之间的社会资本、部门之间的社会资本；企业外部社会资本包括企业与相关企业之间的横向联系，与其供应链上各环节之间的纵向联系，与企业外部的相关实体、群体之间的社会联系。夏恩君、胡广豪[9](2006)指出企业内部社会资本包括各部门之间的信任和合作程度、知识型员工的轮岗制、知识型员工间的信任和知识共享度、企业文化、内部培训和团队学习等六个层次；而企业外部社会资本包括商业网络、信息网络、研究网络、关系网络和参与网络等五个层次。徐延辉[10](2002)则认为企业外部社会资本主要包括企业的社会网络和共生契约；企业内部的社会资本主要包括企业家个人品行、员工个人品行以及企业产品的社会形象(即品牌功效)三大要素。 　　2.企业社会资本三层次说 　　与企业社会资本两层次构成的观点不同，在企业社会资本三层次的研究上学者们的观点大部分是相异的。边燕杰和丘海雄[11](2000)把企业社会资本概括为三个层次，即企业的纵向联系、横向联系和社会联系。企业的纵向联系是指企业与上级领导机关、当地政府部门以及下属企业、部门的联系，企业的横向联系指的是企业与其他企业的联系，社会联系主要是指企业及其经营者的社会联系。张明亲[12](2006)认为企业社会资本这种无形资源包括企业的网络资源、关系