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关于党员领导干部队伍自身建设思考 　　党员领导干部之所以不同于一般的群众，主要体现在他们的手中掌握着一定的权利，需要他们用这些权力履行为国家忠于职守，为人民服务奉献的义务。党员领导干部是党的事业的带头人，是人民群众紧紧跟随的方向，党员领导干部的所作所为关系到党和政府的形象，关系到党与群众的联系和党在群众中的号召力。 　　1．以德治腐，革除腐败产生的思想内因 　　首先，要把政治理论素养作为根本抓德治。党员干部立德的根基在于政治上、理论上的成熟。提高党员干部的思想政治素质，根本在于用坚持以科学的理论来武装头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观、利益观，从根本上增强政治“免疫力”，自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义等错误思想的侵袭。 　　其次，要把增强宗旨观念作为核心抓德治。党员干部修身立德，其本质要求就是确立崇高的理想，增强宗旨观念，并为之而不懈奋斗。把内在的道德标准付之于长期的从政实践，真正做到勤政廉政。只有这样，才能有效地防止和克服以权谋私的错误思想和行为，真正做到立党为公，用权为民。 　　再次，要把提高自律意识作为重点抓德治。党员领导干部应自觉在道德方面提高自己，完善自己，随时随地都能严于律己，慎于小节，管住自己。千万不能图一时的畅快，让诱惑迷失了双眼，扰乱了心智，而丧失掉人生继续行进的机会。要坚决杜绝精神境界不高、自律意识不强的问题。作为党员领导干部，手中总是有大大小小的权利，这些权力是用来为企业谋效益用的，而非为自己谋私利所用。但是往往就有一些不法分子，为了达到个人的私利，找关系、挖门子，使尽浑身解数对有关人员进行“攻击”，“钓鱼上钩”。因此党员领导干部只有自觉加强党性修养，不断加强学习，锤炼意志、提高品格，增强“免疫力”，时刻保持警惕，筑牢拒腐防变的思想道德和党纪国法这两条防线，才能顶得住各种诱惑。就拿郑培民同志来说，他经常警示自己：“情浓钱淡，永葆清白”，“不给别人一点送礼的由头，不让自己有半点腐败的念头”。正因为郑培民在小节问题上始终做到警钟长鸣，才永葆清白，???为新时期领导干部廉洁奉公、一心为民的楷模。 　　2.加强教育攻心，消除腐败产生的意识根源 　　当前社会，多种思潮、观念、意识互相交融，各种腐朽思想暗流涌动，对党员领导干部常打招呼，警钟常鸣，防微杜渐，是各级党组织义不容辞的责任。同时还应不断拓展教育内容，创新教育方式，增强感染力、渗透力和吸引力。做到政治教育与法纪教育、正面典型示范教育与反面典型警示教育、廉政教育与勤政教育相结合。以“六廉”教育（即：一廉善，行善为事能获得群众的好评；二廉能，能够很好地贯彻执行党的各项规定；三廉敬，爱岗敬业，尽职尽责；四廉正，行为正派，不向不正之风低头；五廉法，遵纪守法，工作不打折扣；六廉辨，是非分明，头脑清楚）为载体，突出抓好党纪条规教育和案例警示教育。 　　一是树立廉政勤政典型，以典型的先进事迹和崇高品质感召教育广大党员干部，把他们作为镜子，照照自己的一言一行。向他们学习，不断提高自己的思想政治素质，在不断进取中肩负起时代赋予的光荣使命，锐意进取，自觉奉献，从而筑牢廉洁自律的思想道德防线。 　　二是用违法违纪典型案件对广大党员干部进行警示教育。认真剖析一些“落马”的党员领导干部走向犯罪道路的思想根源，总结教训，警示党员干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。 　　3.加强制度监督，堵塞腐败产生的管理漏洞 　　杜绝党员领导干部利用职务之便实施违法犯罪必须有牢固的管理机制作保证。要把党员干部权力的行使置于人民的眉眼之中，置于群众的监督之下，把群众的评判作为道德的标准和言行的尺码。同时必须以“制度面前人人平等”为原则，一是一、二是二，无论职务高低，无论权力大小，无论何时何地，让不同的个体都对相同的制度产生忠诚与敬畏。 　　一是强化班子内部的监督。各级领导班子和领导干部要经常动用批评和自我批评的武器，努力增强解决自身问题的能力；二是群众监督和组织监督有效结合。党员干部的优劣和是非功过，群众最有发言权，因此监督领导干部，建立高素质的干部队伍，必须相信群众，发动群众，依靠群众；三是充分发挥舆论监督作用，构建舆论监督网络。重视发挥党政工团等各种力量的监督作用，对领导干部形成立体式、全方位的监督体系；四是“八小时之外”监督到位。除了“工作圈”外，对领导干部的监督还要向“八小时之外”的生活圈、社交圈、娱乐圈延伸，做到领导干部的权力延伸到哪里，党组织和人民群众的监督就到哪里，以监督促进干部的健康成长。 　　4.加强严查严办，完善惩治腐败的法律法规 　　构筑牢固的党纪国法防线，是封堵领导干部权力腐败的通道。法纪松弛，对权力行为缺乏有效的制约、监控，就会导致权力腐败的案件频频发生。因此，在新形势下，要从根本上遏制和防范腐败，推进党风廉政建设，杜绝职务犯罪，