创高素质的班组 ,建有魅力的团体.docVIP

创的建有魅力的”,这是公司遵循的安全方针，化验室对安全工作毫不松懈，积极探索安全途径，为提高安全意识，技术中心质量检测部每月举行一次安全学习，通过化验室危险物品的危害和案例来警示大家时刻警惕。把安全做于细节之中，安全高于生命，责任重于泰山，化验室有强腐蚀性的酸，如氢氟酸在使用时必须加倍小心。一直以来技术中心无任何安全事故发生。年底，取样口的安全检查，查出12项技改意见。 务实创新，绽放岗位风采 技术中心质量检测部是由驻热电化验室，驻氯碱化验室，中心化验室，水泥化验室组成。 每个化验室起着举足轻重的作用，质检部中心化验室不仅要从分析技术上有严格的要求，还需要对各事业部化验室样品进行抽检工作。 2010年的11月份至12月份，由于外销电石的增多，客户不断的提出更高的要求，为了更多的维护公司的利益，为了配合销售公司的工作，中心化验室的分析人员不惜牺牲休息日去当地进行技术指导及技术沟通，在这种无形的压力下，一起一起的质量问题被他们逐一解决，替公司减少了不必要损失。由于地方差异所引起的环境不适应，导致身体上的不适，她们在工作中从来没有表现出来过，因为她们知道，她们不是代表自己，而是代表我们集团公司，所以个人身体的不适对他们来说已经是微不足道。 作为集团公司的电石分析，从皮带取样到炉前取样，对于取样工来说不仅是环境的变化，更是体力上的消耗，在这短短的一个月时间内，我们配合销售电石四万九千多吨。当我们享受成果的时候，谁又将注意到那个过程呢？ 由于电石检测化验室是借用事业部（炉前化验室），为了不影响事业部工作的正常开展，我们只能借用别人休息的时间去做分析，累了就靠在暖气片上休息一会，取样工更是由于体力上的消耗，一天竟然取电石样40多个，因为没有休息的地方，只能坐在地上来休息一下，手上的茧子都磨破了，可是他们的汗水没有白流，他们的付出没有白费。 技术中心氯碱化验室拥有同行业最先进的精密分析仪器设备，员工们针对仪器的工作原理、使用、维护等知识相互学习，不断摸索，不断学习，为了配合销售公司更好更快的做好销售工作，分析室员工们提前2小时到岗位取样分析，不畏严寒，保证液体产品及时出厂。 技术中心水泥试验室于2011年3月底正式成立，由于新增水泥生产项目使用石膏、电石渣、煤渣、硫酸渣、矿渣，这些辅料化验从来没有过，一开始她们顶着很大的压力反复试验、计算数据，进行大胆的探索，一个个不眠之夜，一次次汗水凝聚，终于用自己的经验获得了成功。 技术中心热电化验室主要分为电石厂原辅料分析和电厂原料分析，在2010年7月份以前，电厂一直采用机器取样，为了避免机采出现的漏洞，我们决定进行手工采样与机采实验对比，，一次不行两次，两次不行三次，我们通过反复的实验对比，终于得到必要的基础数据，直到目前为止我们仍然坚持着机采和手采的对比试验，为公司减少不必要的损失。 电石厂每日原料需求巨大，而且种类各不相同，在样品分析上热电化验室也采取了相应的措施，更重视了细节上的规范。生产每日所需原辅料炭材1300多吨，石灰石3000多吨，每日平均进出车辆在150辆左右。首先在原料的进出部署了一道警戒线，以确保原料的质量。其中关键是针对进出车辆的原料检查和车辆登记、原辅料的对方位置，和不合格原料的处理，同时在原辅料入厂的第一时间将样品编号再二次编号，以保证其原辅料化验结果的公正性。 在分析室，对每个步骤都进行了细节的规划，在读数上，为了让误差减少到0.01的范围内，员工们曾面对一根酸式滴定管对视一上午，宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。就是经过这样一次又一次的锻炼和学习，才有化验室今天的成绩，大家的汗水凝聚了今日的成就。可那无私奉献的她（他）们却孜孜不倦，一直在无私的奉献。 身为化验员的她们知道采样是分析准确的源头，不论是夏天的炎热还是冬天的寒冷，他们从不含糊，总是在第一时间赶去原辅料场进行采取样品，面对那个熟悉的不能再熟悉的原辅料场，地上已经布满了他们的脚印。采样结束后，必须在第一时间送回到制样间，一个个风华正茂的姑娘走进制样间，紧接着那熟悉的刺耳的声音传遍了这个大楼，当她们出来的时候却满身粉尘，为了让样品化验的准确度提高，她们毫无怨言。 三、内练技能 自2010年10月份技术中心成立工会以来，为了调动大家积极性，激发班组成员学、比技能的热情，有效提高班组整体技术水平。  班组知识共享是建设学习型团队的一项重点，应积极组织班组开展“互学”活动。“互学”活动采取“能者为师”、“师徒结对”、“班组结对”、“”等形式：“能者为师”是在了解班组成员学习需求基础上在班里选出授课人，精心准备后讲课，同时大家互相交流探讨，使大家就能主动学习想学的知识，极大提高学习效果。“班组结对”是与兄弟班组开展互学活动，双方定期进行集中活动。通过结对，班组间交流工作经验和管理心得，有时