网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

企业文化建设纲要(讨论稿).doc

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
企业文化建设纲要(讨论稿)

企业文化建设纲要(讨论稿) 企业 文化 建设 纲要 (讨论稿 ) 费慧林书记在豫 园商城 20 11 年半年度工作会议上的讲话(摘要 ) (四 )转 换 观 念 上 下 互 动 ,具 回顾公司 的发 二 要 把 树 立 标 杆 与 塑 造 品 标 ,以经 营 理 念 为 引导 ,以 品牌 有 运 作 文化 的 自觉性 。 展 史 , 有 一种 精 神 始 终 起 着 引 牌有机结合起 来 , 使劳动模 范 、 输 出为重点 ,以商旅文组 团的方 豫 园商城从成 立之 日起 ,就 领 、激 励 的作 用 ,始 终 贯 穿 于 企 行业标兵 、技术能手成为 品牌 的 式去 “攻城掠地 ”。 对企业文化情有独钟 。200 1 年复 业发展 的每一个 阶段 ,这就 是传 领衔人 , 使 品牌 既见物又 见人 , 星集 团入驻公司后 ,企业文化建 承 、创新 、超越 。 如李伯荣之于本帮菜等 。 设 出现 了新局面 。 没有数百年历史文化 三要发挥 党群 组织在育人 、 一是通过 商业搭 台 ,文化 唱 首 先 ,领 导 带 头 ,倡 导 沟 通 的 哺 育 和 积 淀 , 就 没 有 豫 园商 选人 、管人 中的作用 。 戏来搞活广场文化 ,汇聚人气 。 为 了给 公 司 新 一 轮 发 展 规 文 化 ,在 互 补 中寻 求 融 合 ,优 势 城 。 传承永远是公司赖 以生存 的 四要夯 实基 础 ,着 眼于员工 二 是 让 传 统 文 化 有 一 个 安 划 的落实提供坚实 的思想保证 、 互 补 所 产 生 出来 的效 应 逐 年 放 精神家 园。 队伍整体素质的提高 。 顿 、展示 、交流的地方 。 智力支持和精神动 力 ,特配套制 大 ; 公司又是一个秉承海 三是在调整 内圈 、开发 中 圈 定企业文化建设纲要 。 其 次 ,加 大 建 设 力 度 ,形 成 派 文 化精 髓 ,适 时趋 势 、勇 于 创 的过程 中 ,增设文化娱乐设施 。 文 化 是 唯 一 能 够 渗 透 到 任 齐抓共管的态势 。 新 的企业 。 公司 的发展史 ,其实 服 务 员 工 , 首 先 要 尊 重 员 何领域 、 无所不在 的软实 力 ,也 (五 )肯 定 成 绩 ,寻 找 差 距 , 就是一部创新史 、创业史 。 工 。 让员工体面劳动 ,尊严生活 。 是滋养各方实力的本源 。 如果把 明确 方 向 。 公司还是一个有着激 服 务 员 工 , 离 不 开 对 员 工 的 了 作为展 示上海形 象 的窗 口 , 企业 比喻为 一棵树 ,那 么文化就 企业文化 是 一种 沉淀 ,沉淀 情和 梦 想 的企 业 。 特 别 是 200 1 解 。 豫 园商城尤其应成为文 明之窗 、 是它 的根 ,“求木之长者 ,必 固其 中有精华 ,也有扬弃 。 公司在文 年 复 星 集 团入 主 豫

文档评论(0)

sanshengyuan + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档