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企业管理表单--第九章人工成本预算及其他 注 计算公式:⑤=(①÷②)×③×(1+④)。 人工成本预估计算表(人工费用率法) 单位:万元 ①上年度人工成本 ②上年度销售额 ③上年度人工费用率 ④本年度计划人工费用率 ⑤本年度计划销售额 ⑥本年度人工成本预估 注 计算公式:③①÷②;⑥=④×⑤。 人工成本预估计算表(历史薪酬增长率法) 单位:万元 ①上年年初平均工资 ②上年年末平均工资 ③上年度薪酬增长率 ④本年度计划薪酬增长率 ⑤本年度计划销售额 ⑥本年度人工成本预估 注 计算公式:③=①÷②;⑥=④×⑤。 (见本书第323~324页)工具3??人工成本分析表 人工成本分析表 填表人: 填表时间: 人工成本相关数据 单位 上年度数据 本年度数据 备注 销售收入 万元 费用总额 万元 利润总额 万元 在岗人数 人 工资总额 万元 人工成本指标 单位 上年度指标值 本年度指标指 备注 人均销售收入 元 人均利润 元 人均费用 元 人均工资 元 费用利润率 % 工资利润率 % (见本书第324页) 工具4??加班费申请表 加班费申请表 部门名称:填表日期: 填表人: 姓名 岗位 加班日期 实际加班时数 加班内容 加班地点 加班费 起 止 时数 总经理:部门经理: 人力资源经理: (见本书第325页) 工具5??人事异动薪酬变更申请表 人事异动薪酬变更申请表 申请日期: 年月日 姓名工号学历职称备注 异动 类别 升职 调职 降职 免职 调薪 转正定级 停薪留职 其他 请在相应的空格打√ 异动 理由 原 任 职 位 单位: 部科车间 拟 任 职 位 单位: 部科车间 晋升职务应填写新任职位栏 原任职务职称:拟任职务职称: 到职日:2 0 年 月 日任职日:2 0 年 月 日 薪金 薪等 薪级 基本工资 绩效工资 津贴 奖金 福利及其他 小计 由人力部填写 原薪 拟调薪 原部 门 意见原科 室/ 车间 意见 ?任职能力评价综合评价: 升职/调职/调薪/转正定级应填写此栏;调职的应附工作移交清单 分管 副总/ 总监 意见接收 部门 意见 ?任职能力评价综合评价: 调职必须填写此栏 财务 主管 意见 调薪必须填写此栏 人力 总监 意见人力 资源 部 意见 ?任职能力评价综合评价: 总经理 审批 (见本书第326页) 工具6??员工满意度调查问卷 员工满意度调查问卷 请仔细阅读以下每一个陈述句,并在“非常不同意”(A)“不同意”(B)“有点不同意”(C)“有点同意”(D)“同意”(E)“非常同意”(F)在六个备选答案之间选择符合您心意的选项,然后填写相应的英语字母代码: 1.我感到我做的工作得到了应得的报酬。 A.非常不同意 B.不同意 C.有点不同意 D.有点同意 E.同意 F.非常同意 2.在我的工作中,晋升的机会很少。 A.非常不同意 B.不同意 C.有点不同意 D.有点同意 E.同意 F.非常同意 3.我的上司完全胜任他(她)的工作。 A.非常不同意 B.不同意 C.有点不同意 D.有点同意 E.同意 F.非常同意 4.我对我目前得到的福利待遇不满。 A.非常不同意 B.不同意 C.有点不同意 D.有点同意 E.同意 F.非常同意 5.当我出色地完成一项工作时,我得到了应有的赏识。 A.非常不同意 B.不同意 C.有点不同意 D.有点同意 E.同意 F.非常同意 6.我们单位大多数的规章制度束缚员工的手脚,这使得干好一件工作很困难。 A.非常不同意 B.不同意 C.有点不同意 D.有点同意 E.同意 F.非常同意 7.我喜欢我的同事。 A.非常不同意 B.不同意 C.有点不同意 D.有点同意 E.同意 F.非常同意 8.我有时感到我的工作没有意义。 A.非常不同意 B.不同意 C.有点不同意 D.有点同意 E.同意 F.非常同意 9.在我们单位中存在良好的交流和沟通。 A.非常不同意 B.不同意 C.有点不同意 D.有点同意 E.同意 F.非常同意 10.加工资的间隔时期很长。 A.非常不同意 B.不同意 C.有点不同意 D.有点同意 E.同意 F.非常同意 11.在我们单位中,工作出色的人有足够的晋升机会。 A.非常不同意 B.不同意 C.有点不同意 D.有点同意 E.同意 F.非常同意 12.我的上司对我不够公平。 A.非常不同意 B.不